贝壳找房校招内推

作为一名去年的校招生,我想说的是:筛选是hr的工作,不是求职者的义务,不要错过每一个机会,放心投递
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这几天春招开,人实在太多,早点投早点面试早点拿offer,壳子不养鱼不泡池子,所以如果晚投真的很可惜
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贝壳找房2025届校招秋招开始啦(社招也有可投)
官网链接:https://campus.ke.com/campus (进度可查)
算法类:大模型、机器学习、NLP、风控等
开发类:java、go、c++、大数据、测开等,客户端前后端
数分、财务、产品、运营、等
上班时间:早十晚七可往前弹半小时。

公司福利:薪资比肩大厂、免费三餐 、六险二金、超长年假、校招生专属礼盒、节日礼盒....
工区环境:食堂、便利店、水果店、咖啡店、健身房、淋浴间、睡眠室一应俱全
ADC培养:老司机1V1带教、校招生专属培训、线上学习平台、贝壳公开课,社团活动多,公司时不时有礼品可以领哦。内推码:IVKG18 #贝壳内推码# #贝壳校招# #贝壳内推码# #贝壳找房# #25# #春招#
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吐泡泡的咸鱼:我也工作了几年了,也陆陆续续面试过不少人,就简历来说,第一眼学历不太够,你只能靠你的实习或者论文或者项目经历,然后你没有论文,没有含金量高的比赛和奖项,只能看实习和项目,实习来说,你写的实习经历完全不清楚你想找什么工作?行研?数据分析?且写的太少了,再看项目,这些项目先不说上过大学读过研究生的都知道很水,然后对你想找的岗位有什么帮助呢?项目和实习也完全不匹配啊,你好像在努力将你所有的经历都放在简历里想表现你的优秀,但是对于你想找的岗位来说,有什么用呢?最后只能获得岗位不匹配的评价。所以你需要明白你想要找的岗位要求是什么,是做什么的,比如产品经理,然后再看你的经历里有什么匹配的上这个岗位,或者对这个岗位以及这个岗位所在的公司有价值,再写到你的简历上
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创作者周榜

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