焦虑

当时面试的时候，HR突然问我了解过算法题么我说了解过一些，那他问我感觉用AI做算法题怎么样我说准确率一般般，需要很详细的提供参数要求才能满足需求他说那就行，我给你出个题你拿AI做，做出来就算过我心想还有这样的面试官，牛逼

编程题纯送分，秋招遇上最简单的笔试

应届生就像一张白纸，简单，听话，再加上应届生的第一份工作都会很长久，部分人可能一辈子就干这个了，这与企业培养人的目的一致。给应届生开的工资，福利待遇性价比都很高。再加上在工作中，应届生更加专注，负责，效率更高，学东西更快，能够产生持续的价值。正如开头所说，应届生就像是一张白纸，企业可以随心所欲在白纸上写上自己的东西，即便离职了，应届生身上还是会留有企业的影子，国企比较稳定，大部分应届生终其一生可能都在这个岗位上。就像初恋一样，后面的爱情多多少少都会有初恋的影子。

狠狠拷打！