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个人情况：目标院校科班硕士，因为前公司大裁员而离职。校招也投过华为，偶然机会解了一下华为OD，发现看重稳定性，所以向香云投递了简历。机考：题目比我想象中简单，也有可能是我运气好哈哈哈。第一题是字符串，第二题是动态规划，最后一题DFS，全部AC。核心代码模式，整体难度大概中等，听香云建议复习力扣Hot100不会错。综测：很轻松，保持积极乐观团结，注意前后一致，不过我听香云说其实这个环节挂过不少人。HR面：十分钟左右就结束了，很丝滑流畅。问了：自我介绍离职原因为什么考虑来面试的城市发展目前薪酬以及期望薪酬对待加班的看法平时有什么爱好对OD的了解反问环节技术面（双机位）一面：自我介绍→手撕代码（le...

兄弟们没招了，起因是我发现我的offer上没有byteintern的标志 我就去问了问hr 结果hr跟我说我是日常人都给我整懵逼了 关键是全面沟通的时候明明不是日常啊我qiao后续还打电话跟我沟通就是没席位了当时 两者是一样的叫我不要担心

我不上课，我要实习😡，这约面是真难啊，投了4天了就约到两个，一个笔试，一个面试

最近有一个考研二战失败的候选人挂在了资面上，感觉是比较典型的案例，给大家参考一下，希望大家准备面试的时候可以避免出现他的问题~ 候选人背景2024年6月毕业；杭州电子科技大学；信息安全专业因为二次考研的原因，从毕业gap到现在，期间也有在找工作但是一直没找到，到现在都没有参加工作，无相关工作经历。近1年内参加了华为多个部门的面试，都通过了但最后没收到offer。 资面挂的核心原因缺少目标感、紧迫感、以及自驱力，对个人未来没有考虑和规划 资面tips（空窗期长，没有相关工作经历的来看！）1. 对于gap期，考研没考上的可以和面试官讲自己的考试考的比较好的分数，证明自己的学习能力。特别是二战考研失...