我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃...

#苦尽甘来时，再讲来时路#来聊聊我的故事吧。我大一的时候第一门考试就挂了，叫化工导论，当时我只觉得丢脸，因为这门课没什么人挂，我挂了是因为我没背题，也没打小抄。别人要么背题了，要么打小抄了，总之所有人都过了，只有我挂了。辅导员喊我去谈话，大谈特谈你们要努力如何如何，不努力怎么找到好工作好老公这种屁话，我不是说我们辅导员重男轻女，她对男生也是一个套路，意思是你不优秀怎么找得到女朋友。当时我觉得她是个傻bi，现在想想其实老师也没说错，都是实话，就是难听了点。后来我想反正第一门课就挂了， 不如开始摆烂吧，体验一年大学生活就去退学。于是我真的就摆烂了，能过就过，不能过就拉倒。大一结束了，我挂了5门。辅...