兄弟们，血的教训！用亲身经历揭露大厂招聘PUA流水线操作，职场新人避雷必看！一 魔幻时间线：从天堂到地狱5.28：终面通过，HR加微信承诺 “1-7个工作日发offer”（有聊天记录为证），遂停止其他面试苦等10天：每天刷新邮箱100遍，怀疑自己不够格，焦虑到失眠（打工人共情点）第15天：百度OC催签+字节三面通过，为保底含泪继续面（HR依旧沉默）第21天：HR突然诈尸：“同学哪天入职？”（此时字节三面已过, 已约HR面）二 HR骚操作实录：职场PUA现场教学道德绑架 当我回复“6.30入职”后，HR突然变脸：“你当时不是特别着急来吗？现在变卦了？”（内心OS：您失忆了？鸽我三周还甩锅？） 2...

大部分是已读不回，一两个线下面试，是继续投简历，还是另寻出路？

时间线是从三月底到五月底，结果实习0offer。现在唯一可能还有机会是荣耀，机会非常渺茫，可能十分之一的概率吧，处于一个等感谢信的状态。也不会再找实习了，准备实习的这两个月真得是学习效率最高的一段时间，进度推进得特别快，虽然结果不满意，但是过程收获满满。沉淀两个月，把薄弱的算法补补，源码多看看，换一个上线的项目，秋招应该还是有机会吧（猜啊）。之前也一直在想，我是从去年十月份开始准备Java，那时候真得几乎是零基础，因为研究生是搞计算机视觉的，所以如果从零准备四五个月就有offer，那我也太天赋异禀了，而且对那些搞了几年的大佬是不是有点不公平了。最后一点自我慰藉，也是阿Q精神一下，那就是看很多找...