实习岗位匹配性VS公司背景，如何抉择？求前辈们帮我看看去哪家实习更合适

成勘院的宣讲在市里面的某个学校，到现场去面试，问及为什么不来我们学校，HR说去年来过一次太远了，连外卖都没有，今年就也没有去。成勘院的面试是群面，依次提问。主要流程是自我介绍，尤其注重家庭情况以及是否接受长期的，高海拔的，国外的出差。还有是否爱好加班等。专业面由负责的分公司进行面试，主要问对公司业务是否了解，以及为什么想来我们公司。最后一个环节是提问，每个人只能提一个问题。初面通过会要求到成都进行终面。

之前在大厂，30 岁就开始慌了。身边 35 岁的同事要么往管理岗挤，要么悄悄投简历，怕被 “优化”。有个大哥 34 岁被裁，手里握着房贷车贷，面试时 HR 一句 “我们更倾向 30 岁以内”，直接把人问懵。反观我在街道办的发小，36 岁还在慢悠悠考职称，工资跟着年限涨，领导还说 “你经验足，多带带年轻人”。体制内不怕你 “老”，反而越往后，你熟悉的流程、积累的人脉越值钱，不用像大厂那样，总担心自己跟不上年轻人的节奏。在大厂那几年，我基本没陪孩子吃过一顿完整的晚饭。经常加班到 10 点，回家时孩子已经睡了；周末一个紧急项目，说好的亲子游直接泡汤。我老婆总说 “你像个租客，只晚上回来睡一觉”。现在帮亲戚跑体制内的事才发现，他们大多朝九晚五，下午 5 点半准时下班。到点就能去接孩子放学，周末能陪老人逛公园，甚至还能挤出时间学个插花、练个书法。钱是少赚点，但一家人能常在一起，这种踏实感，比多拿几个月奖金还管用。前几年YQ时，我之前的公司砍了一半年终奖，还冻了涨薪。有同事房贷断供，只能找副业补贴。但我在税务局的表姐，工资一分没少，甚至因为加班防疫，还多了笔补贴。不是说大厂不好，年轻的时候去闯一闯、赚点快钱没问题。但等你上有老下有小，就会发现 “稳定” 不是懦弱，是给家人的保障。你不用怕公司突然倒闭，不用怕行业突然凉了，每个月到点有钱进账，社保公积金足额交，这种安全感，是高薪换不来的。

主包已经很久没有新面试了很多做了笔试的都没收到面试关注的秋招博主上岸不更新了想问 互联网是不是offer基本快发完了腾讯字节小红书这几家 现在还有老师被约一面吗有没有人解答一下

秋招7.20开始准备，有多努力就不说了。今天刚过CTO终面（已过）问下小厂offer问题。个人😞: 深圳人，两段中厂实习➕ccpc蓝桥杯还有acm区域前置赛算法比赛（基本银牌）cet-6，全国大学生英语竞赛一等奖。Java后端开发。企业😢: 小厂，智能家居行业，深圳。我有一中厂、广州、游戏公司offer15k（不考虑）谈薪资公司明确说给不了15，最多12。公司属于近两年发展缓慢，今年刚重构业务扩招，四条业务线。很可能需要我转node.js适应业务，甚至有同事转c++。offer🙃: 12月提前实习就直接发offer，我说希望明年3月实习，他说那只能到时候有岗位，来实习之后发offer（不是转正offer）各位牛友，认为这种offer能接吗。以及转node.js适应也许是否利于个人发展？