super X 及还愿面经 
推荐两个我认识的推荐官 人特好
内推码：90424 base成都，有问必答的小姐姐，且近一两年入职，可以了解最新动态，听说还帮你看简历
内推码二：97837  我的内推官 base 我也不知道 但是会定期帮你更新进度并鼓励你冲冲冲

一面为群面，内容就是你搜到的那样;（我觉得整个过程的考核点主要在于你说话的逻辑与和团队的协作能力以及语言表达能力和现场反应能力）
1：比如你是leader，那你需要把握整场会议聊天的时间进度，尽可能给到每个人说话的机会以及在规定时间完成任务。真正的答案没有那么重要；
2：如果你只是普通的成员，那么你可以适当的表达你的建议，承上启下的回答你的合作伙伴提到的事情，表示肯定及委婉的否定，并给出你的原因；
3：最后的总结部分，一定注意逻辑性，优缺点、或者本次面试的表现等做出评价，可以适当表扬自己做的好的地方或者需要改进的地方；
4：总之，不管你的角色是什么，找准定位，积极参与，发光发热就可以；
二面（Pre中文+文化）
1：准备PPT（面试官可能问你PPT相关内容也可能不问，所以最好熟悉并认真准备）我没有问，并中途让我说快点
2：PPT内容本身没有那么重要，主要考察你的逻辑、和语言组织能力（我的内容就比较浅，但是流利度还行）
3：没有编程专业问题，但是对你的项目和你的经历过往十分感兴趣（最好用你的语言描述你的项目，在项目过程中承担的角色和难点及解决思路）基本围绕上述展开
4：如果性格活泼，能够和HR产生共鸣最好，总之真实表达你的想法（比如问我怎么知道tw，以及why来TW,我就如实回答说我本来不知道，无意了解并投递，经过深入了解后，发现公司企业文化怎么怎么样，和我匹配度怎么怎么样。。。。。）以及为什么可以放弃7年的专业背景想从事IT等问题
5：是否有英语（因人而异，大部分有）