山东中联防务面试

历经1个月的面试奋斗期！终于在我想要放弃的时候，拿到了TD的offer，属实是来之不易，虽然说现在实习有点晚了，但是还是很感谢腾讯捞我上岸的，附上时间线：4月26日投递5一之后一面5.12 二面5.23 加面一次6.10号 四面泡池子10天6.19号OC发offer

所以这样的打招呼，真的不好吗😇 无面无面无面😇投了好多了  

这个实习能去吗，公司规模是0-20人

大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...