腾讯云智运营开发

目前有两个offer：腾讯wxg运营开发，负责开发内部运营系统给运营人员使用 以及agent context 等相关工作，技术栈老旧估计是nodejs，php这种,感觉很crud也没什么QPS；美团后端开发，核心业务研发平台， API开放平台网关，整个美团对外业务的外部入口，有较大流量，更偏向后端开发，也有agent实践探索；想问下大家这两个offer哪个对后端秋招更有帮助呢；

都是根据项目来问的你的美食点评项目是单体还是微服务？SpringBoot 里面有哪些依赖注入方式？(答成了@Resource 和 @Autowired 。。。）怎么用Redis 解决 Session 共享问题浏览器关闭重启之后，还需要登录吗？Token 在浏览器里存在哪里？除了 Redis + Token，还有什么方式解决 Session 共享？JWT 为什么换浏览器、换电脑后还能有效？JWT 是怎么校验的？MySQL 有哪些索引？什么是聚簇索引、非聚簇索引？SQL 查询很慢时，你怎么排查？如果 where 已经用了索引字段，但 explain 发现没走索引怎么办？Cache Aside 模式...

有懂腾讯TEG数据计算平台部的软件开发-运营开发方向这个岗位的uu吗，这个岗位怎么样，在xhs和牛客上关于这个岗的信息很少，暑期实习拿到了这个岗和一个互联网中厂的AI应用开发岗的offer，纠结选哪个，有uu可以给些意见吗

面试了陌陌的k8s研发工程师岗位，不管是面试过程，还是技术广度深度，总体感觉还是很专业的，沟通过程比较流畅，面试官会以交流的方式提问，卡顿的地方进行会适当的引导，面试完hr通知和约后续面试也挺快的，基本上几个小时后hr会联系给反馈。一共4轮面试，2轮技术面，1轮业务面，1轮hr面，下面整理了下整体面试的问题：第一轮技术面试，差不多50分钟，面试官应该是部门小组负责人，先自我介绍到聊项目，我之前主要做容器云平台相关开发的，从项目延伸到k8s和go的相关知识；1. 自我介绍+项目介绍（pass平台、自定义控制器、servicemesh平台、devops平台），基于项目问了一些功能实现和细节；2. k8s主要问了一些基础问题，具体记不全了，如：pod多个container的启动顺序；crd编写规范（matedata、spec、status）自定义控制器实现机制（控制器启动流程、informer机制、watch断点续传和resync机制），reconcile的实现细节和注意事项（workqueue的去重和重试机制）；自定义调度器实现的方式；3. go问了一些基础问题，数组切片、map等；4. 最后一道代码题，多个gorountine并发处理任务。第二轮技术面试，差不多快1个小时，面试官应该是技术leader，提问的方式挺有水平的，交流的问题比较基础细致并且挺有深度的，有些平时常见但是容易忽略的地方，需要对k8s实践和源码有足够的熟悉程度。1. 自我介绍+项目介绍，基于项目细节延伸到的问题如下；2. kubelet的作用、pod创建的流程；3. 常用的几种operator脚手架工具，如kubebuilder、code-generator等，区别是什么？为什么选择其中的一种？4. deployment滚动更新，更新过程和配置，deployment controller根据pod哪些信息判断pod已经ready（pod的status.conditions信息），如何暂停滚动更新；5. 灰度发布实现方式：①只用1个deployment，多个pod，通过暂停滚动更新实现，需要通过暂停更新进行精确的pod数量控制；②基于服务网格istio实现，2个deployment+virtualservice+destinationrule6. operator原理（informer、watch机制等），reconcile处理细节，如何保证最终一致性和幂等性（workqueue去重机制、延迟重试机制、crd spec对比、status判断等）；7. operator高可用如何实现（lease），无主或者双主情况如何解决，k8s lease资源和etcd的lease机制的区别；8. apiserver自定义准入控制，可以实现什么功能（认证、鉴权、准入控制（cidecar注入、集群资源信息校验）），准入控制webhook https证书配置，超时处理等；第三轮业务面试，45分钟左右，应该是整个部门的负责人，主要是过项目，感觉主要是查看沟通能力，基于项目中涉及到的核心技术operator、servicemesh等问了一些架构和核心机制如，如何保证reconcile幂等性、operator高可用、istio架构等；第四轮hr面试，就是一些常见的问题了