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又被画饼了的发呆爱好者很自信
2025-04-10 15:49
佰钧成科技_项目经理
发布于广东
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01-19 15:14
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hr好像都喜欢问别人值不值钱。
Toxic丶爵:
这么逆天,没把应届生当人
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2025-12-28 16:16
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打算全力参加春招了,简历也跟着目前的实习开始逐步更新,有没有佬帮看一下简历还需要怎么改。在现在的公司做了两个项目也收获了很多,产出偷了一点也了解些。
猫猫头猫头鹰:
不是,你这个已经很牛了我觉得如果每一个点都能扛得住拷打
机械人晒出你的简历
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
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