许愿海康Android客户端日常实习

实现一个类似企业微信的群聊消息已读功能，你会如何设计后端？设计哪些表？实现生产者消费模式，消费者只能消费自己订阅频道中的消息，如何设计？设计一个高并发的点赞系统，给你一组20亿个手机号，如何快速判断某个手机号是否存在这组数中？设计一个秒杀系统，需要哪些考虑在一个直播的IM系统中，10万个观众同时发弹幕，有什么问题？怎么考虑？主播发送一条消息呢？在一个高并发的搜索系统中，如何尽可能让每个用户的请求都能得到公平及时的响应？面试后端的时候遇到的一些场景题，真是面试造火箭啊

秋招第一份感谢信，来自美团8.21 收到面试邮件时，幻想这几个月的摸爬滚打可以让我速通，万万没想到面试会问我 Java，不愧是 21 世纪最好的编程语言挺好的，至少没有让我等满三个工作日自动流转，当务之急是改掉爱幻想的毛病，唉

感觉还是做的不够好，HR看了已读不回

我认识的一位负责招聘的老哥曾一针见血地说：“真正优秀的人，往往前几分钟就能确定；明显不合适的，也很快会结束。只有那些卡在及格线上下的人，才会被面很久。”为什么聊得久，反而可能不通过？ 原因很简单：你处于“可要可不要”的灰色地带。你的简历看起来不错，学历、经验都符合门槛，但面试中的表现并没有完全达到岗位的核心要求。于是，面试官会不断尝试挖掘你的亮点，希望找到那个能说服自己“就是TA了”的关键点。可惜的是，很多时候挖了半天，依旧没有突破。最后，只能选择放弃。而作为候选人，你却容易误判形势 聊得久，容易给人一种“对方很满意我”的错觉。你会觉得面试官愿意花时间深入交流，是对你能力的认可。直到收到拒信，...