拿到了几个offer

跟着不搞内耗、效率高的领导！之前的领导爱开无效会议，半小时能说完的事，硬拖两小时，还喜欢让下属互相“卷”……服了无语，都想骂人🤬。现在就盼着领导能明确分工，少点形式主义，不用每天写一堆没用的报告，把时间花在办实事上。就像之前实习时的领导，凡事抓重点，遇到问题直接解决，跟着她做事，不仅效率高，还能少很多烦心事～

本人是一本专业26毕业的，9月份开始学java，最近找到一个java开发的实习岗位，目前是12/1日是入职第一天，然后公司的规模很小，参保人数只有8个人，总部在北京，这是在西南的分部，然后他运用的是cloudcc一个低代码开发软件，在成都，但是他的薪资的话实习前三个月是1500，后三个月2000，然后6月份毕业之后转正，只有五险没有一金，转正工资是4000/月，另外根据个人的项目产值核算项目奖金，问了一下大概一年有13k左右，我的学长告诉我，先让我先去实习锻炼自己的思维逻辑能力和工程的把控能力，让我混点实习经历，明年春招更加好找工作，但是我现在的java学的不是很精湛，spring全家桶和微服...

字节是番茄小说业务后端开发，短剧方向，tob部门，担忧技术不深对后续跳槽不利腾讯是teg对象存储基础架构，做的方向比较新，可能方向冷门对后续跳槽不利薪资两个差不多，本人可以卷，主要看重晋升，方向，后续跳槽吧。当然如果可以稳定涨薪的话，还是很乐意长期干的。自我评价很聪明，效率高