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牛客186132356号
2022-08-04 17:08
天津大学 工业工程师
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有投联想GSC–生产制造管理岗的部门吗友友吗,应该是前两天变的已处理,为什么现在还没收到测评短信😢
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说这不是bug的林北很冷艳
香港中文大学 硬件产品经理
还没处理就说明泡池子了,不发感谢信,就拖着你
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发布于 2022-08-04 18:40
暂无评论,快来抢首评~
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不愿透露姓名的神秘牛友
昨天 15:26
这次是真的告别了!
谢谢大家的鼓励,评论区的哥们说得很对。我们俩真的没有任何问题,只是在当下的这个时机不合适。昨天收到分手的短信后,我一直在整理手机相册,不知不觉拍了好多照片,我都舍不得删掉。一起去海边一起放了风筝一起在食堂吃饭,她把不吃的青菜都夹给我一起庆祝秋招上岸晚上我约她出来见了一面,还是觉得即便要分手,也要好好告别。她很坚强,没有哭,反倒是我有点忍不住,最后我抱了抱她。然后把我之前准备的毕业礼物送给了她,也算分手礼物了。我们都会越来越好的。
贺韦:
呜呜呜呜真正的告别从来不是 “一刀两断”,而是 “我承认你曾照亮过我的生命,现在我要目送你去更远的地方”
好好告别我的学生时代
毕业季等于分手季吗
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05-23 17:28
中南大学 Java
良良良!
毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕业毕...
你们的毕业论文什么进度了
毕业季,你想好怎么跟生活对线了吗?
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05-09 12:23
已编辑
华南理工大学 Java
太难了,还是对自己定位不清晰了
末9硕投中厂,上来就被说简历都不要,这是什么行情啊,给我个实习吧
野猪不是猪🐗:
给他装的,双九+有实习的能看的上这种厂我直接吃
⑨✌们拿它练练面试愣是给他整出幻觉了
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04-05 15:34
已编辑
火炉中学 前端工程师
穿JK去招聘会一下午拿了两个offer
之前我是不相信线下招聘的,直到广州之前三月琶洲有个大型招聘会,叫“百万英才汇南粤”,然后朋友劝我去看看,我就去了。当时还发烧生病,带了二十份黑白简历,投了15份,排队排得很辛苦,当场进行hr面聊了下,加了部分hr的微信,我去的基本是互联网摊位,因为我自己是程序员想找技术岗方向。后面就是二面,三面,hr面,审批,流程走了小半个月,目前是拿下了两个互联网公司的开发岗offer。补充一点重要信息:1⃣️有的企业过去扫码网申,比较无语2⃣️收走简历以后hr初筛要了联系方式,线上再要一版电子简历3⃣️有些企业挂出来岗位其实不招人,仅宣传为主4⃣️据hr说他们当天就收了几百上千份简历关于穿着我是想着需要穿西装正式一点,但是没有别的衣服就穿成JK过去了(建议参考面试穿搭)露脸照片已经换掉啦。😭希望各位大佬不要嘲笑我谢谢,我是落魄牛马姐我还纠结要不要去
不给进hr面就下海呗:
我是你见过最美的牛客女孩
牛客创作赏金赛
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05-27 22:19
字节跳动_飞书_前端开发实习生(实习员工)
挑战 26 届最速转正失败——我做错了什么
(黑话警告⚠️:hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查)25年1月,我加入了字节某前端团队,并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而,就在上周,ld 找我1v1,告诉我,我的能力和团队预期不太匹配,并和我劝退。晴天霹雳吗?肯定是有的。那一刻,脑子里嗡嗡作响,各种情绪翻涌。但冷静下来想想,这几个月,自己在能掌控的范围内,确实有不少地方做得不尽如人意。所以,我想把这段不算成功的经历复盘一下,希望能给同样在努力转正的你提个醒,避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时,ld就和我聊过转正的事。我当时发问:“咱们这儿有hc 吗?” ld没直接回答,只是说:“看能力,能力到了...
牛客上的彭于晏:
过来人告诉你,入职后要做的第一件事儿不是说主动找活儿做,你要先学会融入团队,摸清ld的性格,投其所好。然后才是展示你的能力,能力上可以说技术或者业务,以业务能力为主,技术能力为辅。优先保证自己对业务需求的开发保证质量效率,然后再谈技术的问题,不要你觉得啥啥啥不行就想着整体优化了(发现校招生最喜欢干这事儿),我工作快5年了发现搞这种的最后都没啥好的结果,产出没有还引入新的bug,校招或者实习的水平看到的问题别人看不到嘛?为什么别人不去搞?浪费时间还没收益的事儿不要去做,技术上的能力体现在对于一个新需求,在不符合现在业务发展的架构设计上,你能拿出好的技术方案同时能考虑到后续业务发展逐渐将技术架构引入合理的架构,这是一个漫长的过程而不是一次性的
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职场捅娄子大赛
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