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回想当时，前两个月大家还挺和谐的。一起约食堂、分享新发现的零食、下班后一起去园区里散步。你会觉得实习生之间有一种天然的同盟感——大家都是新来的，互相照应。第三个月，空气突然变了。因为mentor透露了一句今年hc可能只有2个，但我们这一批实习生有8个。然后你就开始看到一些微妙的事情。有人开始每天最早到最晚走，代码写完了也不走，坐在工位上学习。有人疯狂找mentor要额外的任务，就为了在周报里多写一行。更离谱的是有人开始在大群里主动帮别的组排查问题——不是他负责的，但他就是要让leader看到他有ownership。我最后没有留下来。说实话有那么几天是难过的，但更多的是释然。因为最后一个月让我看清了一件事：大厂的竞争不只是能力的竞争，还有一种叫表演的竞争……