神州信息高潜offer

补档：hr和技术面同时进行hr主要问一些校内成绩有没有挂科，然后就是base地点，薪资期望还有家里和实习技术面狠狠拷打了项目，感觉讲的有点不好，逻辑还是没有理顺，没有问八股。估计没有后文了，说通过下周发心里测评。实习的话是包装了包装，被狠狠拷打了，一问你这个具体干啥了，和谁对接的，怎么处理的，指标怎么得出来的就懵逼了，想办法解决了得，建议一定要对项目熟的不能再熟。

一面： sql优化流程mysql索引的数据结构GC说说堆的区域他们的比例内存泄漏怎么处理java为啥能够跨平台object的方法有哪些常用的集合类线程同步器了解么spring用了什么设计模式mvc的流程知道么bean生命周期spring常用的注解有哪些cookie和session区别http响应码nginx和docker了解么高考分数和四六级分数耗时：15分钟感觉非常不正规，面试的邀约连短信都没有，面试的时候问的非常基础，每个问题一句话就够了，我因为太久没看八股了，甚至mvc和bean生命周期，我直接说忘记了，一天就oc了，offer就是一条邮件，只包含了税前月薪，详细问了下hr，结果听说前后端都要干。其实春招我已经差不多算是放弃了，原本想着找到一个就干吧，懒得再找了，又想着工资那么低，我真不太甘心。兄弟们给给建议吧，要不要转ai应用开发，是走java还是转python，还是说先去干着再接着找。#

📍面试公司：神州信息🕐面试时间：3.15 26届双非本，后端岗💻面试岗位：后端开发❓面试问题：hr：实习收获实习最大困难，怎么解决的学到了什么工作意向地点技术：你写的东西，哪块是你做的（有点绷不住了，虽然你我都知道实习生打杂，但第一次这么直白的我还是第一次见）难点jdk21新特性策略模式设计模式是拿来解决什么问题的（为啥要用，不用行不行）线程池参数🙌面试感想：应该就是海面，还是第一次见hr跟技术一起来的，方便筛人是吧时长就不到半小时，也是很快啊。啪的一下就结束了前面做了笔试，笔试的话应该还算可以

B站 25×15+1500快手 26×16+2000作业帮 24×15新凯来 17.5×15华子泡死了没开出来剩下两个小厂都是18左右，就不说了楼主本人只有一段100人小厂的实习，其他的除了字节一面挂都死在了排序，腾讯捞了几次但只面了一次其余的推了。整个秋招一共投递150多家，面试60次左右