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CShowww
2022-10-30 11:42
The University of Melbourne golang
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01-16 14:09
清华大学 Java
Java 实习求职记录
最近开始认真找 Java 实习,在 BOSS 直聘、智联招聘这些常见的招聘网站上投了不少简历。每天主要就是刷岗位,看要求,能对得上的就直接投,先保证数量。BOSS 上回复相对快一些,很多都是直接和 HR 或技术聊,但要求也比较杂,有的偏后端基础,有的还要求会前端。智联上更多是传统公司的岗位,流程相对正式,不过实习机会也不少。目前投递的方向主要是 Java 后端实习,重点关注 Java 基础、集合、多线程、MySQL、Spring Boot 这些内容,边投边补知识,发现自己不足的地方就及时查资料、练项目。整体感觉找实习还是要多投、多试,别怕被拒,慢慢就能摸清市场需要什么,也算是一次很好的学习过程...
找实习记录
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01-19 08:49
轮途科技_研发部总经理
HR怎么提问候选人对薪资的期望值?
薪资一直最为敏感的话题,作为HR在面试的时候,如何去了解候选人对薪资的期望值?怎么才能达到最理想的效果? 一般来说简历上都会有要给大概的区间,但是这个区间往往比较宽泛,不够具体,毕竟入职合同是要写固定值的,而不是一个范围。薪资给多了对于企业来说就是成本,给少了又跑候选人跑路,另外还需要结合候选人实际的能力,工作经验等方面来评估这个人才到底值多少,这是一个综合性比较强的话题,没有统一的计算公式,所以全靠HR面试官来把握,从各个方面去考核。这里仅仅是讨论,如何从面试中去谈论薪资问题。小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。前提,了解市场行情面试官...
校招网申测评
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2025-12-08 16:50
北部湾大学 软件测试
找不到软件测试实习
投了一周的软测实习,大多都是已读不回,焦虑得想转行。有大佬可以帮忙看一下简历吗
程序员花海_:
还是建议走Java后端 技术栈虽然多 但是校招各公司的岗位明显也是最多的 另外不要去测试开发 除了点点点之外就是写简单脚本
实习,投递多份简历没人回...
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01-20 10:33
正浩创新EcoFlow_电力电子软件工程师(准入职员工)
正浩创新内推,正浩创新内推码
26届女硬件工程师丨正浩创新面经及流程9.1一面1.自我介绍2.有无相关电源设计项目或经历,并浅谈3.DCDC拓扑手撕(但是我当时没带纸笔所以口头描述),BUCK和BOOST,同步异步的区别和优缺点,同步电路的控制方式(施加什么PWM波形,如何控制MOS通断)4.项目中最有挑战性的部分,怎么解决的,然后会深挖这一部分再提问(这个问题出现的根本原因,下次如何避免)5.面试官说我专业其实不是很对口,不是电气工程专业,所以问的比较浅,大家仅供参考9.2收到笔试链接,非笔试,为性格测试9.5收到二面短信9.8 二面,没有技术问题,主要问了在校做过什么项目,调试遇到什么问题,除此之外有没有做过电源相关项...
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