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给碗个offer吧🍰
2019-11-24 10:46
清华大学 后端工程师
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2019-11-24
在牛客打卡3天,今天也很努力鸭!
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10-10 22:51
山东大学 嵌入式软件工程师
如何与HR谈薪/你的期望薪资是多少
一般来说,咱们拿到offer之前,HR手里有权力给你定薪,所以我们要做的,就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企,而薪资有标准要求的央国企等岗位,不参与讨论。1,事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段,说明至少前期的几轮面试都已经走过了,对公司你也有了一些基本的了解,这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台,寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经,在了解公司情况、岗位情况的同时,也顺带问问校招入职的话,往年薪资是怎样的,这样起码自己心里有个数,可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...
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10-09 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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10-10 18:55
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北京理想汽车有限公司_理想空间_后端开发(准入职员工)
去理想了,看见这个邮件我压根就不想继续去赌了
还是没能进大厂,能力不足努力也不够,算了放过自己,我就是一个不自律喜欢玩喜欢的普通人,我喜欢看番茄小说,喜欢看动漫,喜欢打王者荣耀,喜欢刷抖音,这些可太好玩了,我一点也不喜欢开发,一直勉强骗自己,就这样吧,轻松点,秋招希望能在长沙找一个过得去的工作就好了。现实很残酷,理想很美好,买理想汽车,享幸福人生安克创新->理想汽车,启动!
逆流河上万仙退:
偶像
牛客激励计划
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09-18 12:13
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门头沟学院 产品经理
25届毕业上班了,腾讯还给我发校招面试,你真的我哭死
想偷偷找个会议室进去看看,哈哈😋😋
火猴大圣:
不要委屈自己,进去看一看 。。。 这样你才能彻底死心
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昨天 09:48
四川大学 Java
背就完事了-重复支付问题完美方案(以12306为例)
背景什么情况下会出现重复支付问题呢?我们再看下支付流程:当用户发起了支付请求后,12306发起对三方支付的请求,但支付的结果回调一般需要几秒;没有耐心的用户这个时候可能在支付页面再次发起支付请求,造成重复支付。解决方案及逐字稿前端处理用户一旦点击网上支付后,应该将此按钮置灰(锁定按钮,无法再点击)后端处理为了防止部分用户通过调用接口的方式频繁支付,对于后端,也需要进行兜底。理论上这就是一个防重复的幂等问题。根据前面讲到的支付流程,有两种处理方案。三方支付保障幂等如果支付宝、微信等三方支付能够处理对同一笔请求的幂等,12306这边就变得简单了,通过用户ID+车次ID+出发站+始发站+出发时间生成...
12306项目面试话术逐...
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