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牛客0063号
2021-01-11 12:34
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字节跳动招聘培养人才的底层逻辑究竟是什么?
今天,字节招聘发文,公布了字节跳动的人才观,具体见图 字节有个长期的组织目标叫:保持高人才密度。之前字节发布的招聘计划,无论筋斗云也好、节节高也好,这些招聘动作都是KR,用于服务“高人才密度”这个大O。结合这些动作来看,则会发现一些有趣的信号: 1、字节求贤若渴,“招最好的人”的决心很大今年字节年初的内部Allhands提到,要加大优秀人才招聘,尤其是行业里、学校里最厉害的那批“尖儿”,对这类人才的争夺,也基本是行业趋势。随后的筋斗云、TopSeed、节节高等一连串招聘项目上线;这是赤裸裸的决心。 2招聘弱化资历背景,能力和潜力才是硬通货:用人看能力和素质,只要能力匹配,职级不够没关系,工作时...
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