duoyi对于大多数双非毕业的学生来说，是一个又爱又恨的存在，好的是：待遇不错，公司规模算中厂，餐补房补都有，不好的是：官网投递简历方式太折磨了、经典996的模式、以及时不时登上热搜提到duoyi，风评争议都是比较大的。具有首父之称的创始人、打着女权主义旗号追求精致的利己主义行径的公关团队、员工的服从性测试、离职追讨餐费、仲裁不过就直接端掉整个成都400人团队、员工之间如果私加微信不是开除就是边缘化......

来个大佬救一下，为什么26届实习这么难找，基本上投了都是石沉大海了，目前就拿了一个面试，没实习经历的话怕秋招直接进不了面，我八股水平又不太好😭😭

这是一个吐槽，愤怒的吐槽，对社会不公平的吐槽！去年10月份的时候，我一路过关斩将，面了六轮，才拿到现在待的这个互联网大厂的暑期实习offer，到现在已经实习了半年多，结果今年3月底来了一个人，三面之后就直接进来了......（我为什么知道，是因为mt跟我说的）mt也觉得他简历挺水的，给我看了简历，双非只有一段小厂实习经验，我看不到任何的业务闪光点，但耐不过leader直接offer，等来了我才知道，原因是什么，原来是因为长得帅，身高180，三线爱豆脸，比较会穿后来他入职了，干活了，活被分的最少，难度也是最低的。但是他每天看着还挺忙，忙什么呢，忙着给领导提供情绪价值。比如每天早上给leader带...