一面： 十亿费用宣发会怎么选 手撕反转链表 二面： layer norm是什么，和bantch norm有什么区别 手撕一个layer norm实现 重点： 机器学习基础比较重要最后hr都会问“你还有什么问题想问我吗”：请问您觉得我在今天的面试当中有哪个环节答的好，或者有哪个环节的回答您特别不喜欢，您有什么好的改进建议？

面试很难，还是要多多练习，感觉自己说不明白业务逻辑1.项目狠狠拷打2.推荐系统中为什么会有长尾问题3.传统推荐当中怎么解决长尾问题4.Tiger有什么缺陷 怎么改进5.对比学习6.手撕 最长递增子序列

兄弟们，我先说个事。上周跟一个去年进字节的学长吃饭，他给我看了他们内部的一个文档——第七代AI面试官的评分细则。不是网上流传的那种“注意仪表”“保持微笑”的废话，是真的代码层面的考察逻辑。看完我后背发凉。你知道现在大厂技术岗的简历筛选和初面，已经变成什么样了吗？AI先筛简历，然后AI面试官直接跑你代码。HR只在你过了这两关之后才出现。也就是说，你投出去的简历，第一关是跟几千份简历一起被算法打分。匹配度不到80%的，直接进回收站。过了这一关，你会收到一个链接，点进去不是真人面试官，是一个AI系统。它会给你几道题，让你在线写代码，而且它会模拟Code Review——不只是看你跑不跑得通，而是看你...

烂工作真的是把人往死里耗。没工作的时候心里慌，但至少时间是你自己的，你还能喘口气、想想下一步、学点东西、好好睡个觉。可烂工作呢？每天从早到晚被任务追着跑，连口水都顾不上喝，一个需求刚做完下一个就砸过来，根本不给缓冲。而我的上家公司就是这样的，所以呀，烂工作这辈子我都不会去了