题目：八位Java后端开发工程师聚在一起喝酒，他们都想知道行业平均工资，但都不想透露自己的工资。如何才能在每个人都不知道其他人工资的情况下计算行业平均工资？题解1：随机数加密法每人先想一个随机数（设为r1,r2,,,r8)），自己记好，不公开。第 1 人把 “自己工资 s1+r1” 告诉第 2 人；第 2 人计算 “s2+r2 + 第1人传来的数)”，再传给第 3 人；依此类推，最后第 8 人算出总和 (S = s1+s2+,,,s8+r1+r2+,,,,r8)，回传给第 1 人。第 1 人减去自己的随机数 r1，传给第 2 人；第 2 人再减r2，依次传递，直到第 8 人减 r8，最终得到真...

boss上100多个沟通（大中小都有），只有10个不到要了简历...一个面试也没有。小东西想请大佬们看看，求指点，是不是项目太简单了。目前背完了八股但是leetcode100还没怎么刷，我自己有点想笨鸟先飞，哪怕是个中小厂实习也好。。绝对没有急功近利的意思，听劝，  求亲喷

项目只做了烂大街的外卖和点评，目标是中大厂日常实习还有哪些地方可以改进吗，或者需要重点巩固哪方面知识现在可以开始投了吗

前两天鼠鼠参加了一个会议，主要是和外部公司初步接触、商讨某合作可能性。我提前做好了PPT材料，提前问mentor是否需要我来讲，mentor说会上他来讲，鼠鼠以为只需要旁听+记录就可以了，没把这个会议放心上。结果下午开会前3分钟，mentor让我抱着电脑过去，跟我说：“你共享一下屏幕，等会你给他们讲。”顿时天塌了，我只好凭借原本的记忆、照着PPT念（一边念一边嘎嘎流汗呐）。下了会以后，mentor把我留住，开门见山指出我这次会议的表现不好。虽然心里有些委屈，但是mentor的指导还是非常有用的。首先，开会前一定要做好内部协调，哪个人负责哪部分工作，谁来讲、谁来沟通、谁来提问等等都要分清。同时，...