边实习边搞论文的还是人类吗？

真得说我这辈子也太好命了！居然能接连遇到俩神仙领导，简直是职场开挂级的幸运！第一任领导是我的职场引路人，真的把我护得明明白白！有好项目、优质客户，他永远第一个想到我，从来不会因为我资历最浅、职级最低就把我晾在一边。碰到那种蛮不讲理的离谱客户，他不只会站出来给我撑腰，还会耐下心帮我捋清楚情况、想解决办法；要是有部门同事敢欺负我，他立马就站出来替我出头，硬生生把那些歪心思都掐灭了，到后来没人敢再给我穿小鞋。后来我被他的上级（也就是我第二任领导）看中，相当于变相高升，他不光没半点不舍，还拍着胸脯说 “我永远是你的底气，新岗位要是待得不开心，随时回我这儿来”。结果我刚去新环境真就受了委屈，他知道后直接明着问 “谁胆子这么大，敢给我之前的人气受”，这话一出来，谁还敢造次啊！第二任领导更绝，是公司能排进前三的大领导，却把我当亲侄子一样疼！不管是商务饭局还是应酬，他从来不会让我喝酒，全程把我护得严严实实，就嘱咐我 “放开吃，吃高兴就行”。真有人不长眼敢来灌我酒，他当场就黑脸，直接怼回去 “我的人你也敢灌？”，他不光护着我，还真心实意带我成长，会跟我聊职场规则、人情世故，甚至教我那些行业里没人明说的潜规则，用他自己的资源和能量帮我避开了好多坑，少走了不知道多少弯路。工作上遇到搞不定的事，他一句话就能帮我摆平；有人敢欺负我，他照样第一时间站出来替我出头。他还会帮我做长远的职业规划，甚至主动跟相关部门打招呼为我铺路。私下里更没话说，会让我帮他做些私人小事（感觉是把我当自己人），记得我生日，还专门给我办生日派对、送礼物，甚至会帮我留意身边的异性，跟我分析哪个更适合进一步发展。有他在，我在公司里完全不用怕任何人，那种 “背后有人” 的绝对底气，真的太踏实了！

我觉得得根据个人的情况来说，如果你已经有了一段大厂实习，第二段实习遇到大厂边缘业务和中小厂核心业务的时候应该是偏向于中小厂的。因为核心业务相对来说不管是自己的产出还是偷产出都会更容易一点。第一段大厂的背书+第二段中小厂核心业务，这个竞争力还是可以的。但如果是第一段实习面临大厂和中小厂就是无脑大厂了，因为这个背书太重要了，另外你还可以接触到完整且规范的研发流程，对后续的发展是很有帮助的。

都未开奖，个人感觉高德技术上成长性更好一些。1️⃣ 蚂蚁 - 花呗/借呗 - llm推荐算法2️⃣ 高德 - 视觉技术中心（cv lab） - 多模态大模型算法（预研，非业务）

解决方案架构师仅是一个详细职位名：类似于XX工程师，不要以为是什么超高端职业。可以类比测试工程师和算法工程师的区别。楼主自七月初进入工作以来已经即将六个月转正答辩了。自进入部门以来，就以实操、项目作为历练，在入职一周的时候就得到了单SA（解决方案架构师）对单项目的团队责任矩阵，这无疑是对新人来说莫大的挑战。虽然如此，但是部门内部氛围和谐，导师是超级火车头，能力极强，领导无pua，团队内内耗极少，再加上最前沿的新兴行业催化下，我也成了一名还算合格的SA。叹息之墙一般的困境对于任何一名产品解决方案架构师，最夸张的难题无疑是一个东西——产品能力极差。抽象来所，友商10块钱可以达到20的性能数值，你的...