淘米笔试

 双非求大佬给点建议和指导  

分享下所见所闻工作氛围人际关系融洽：百度内部通常氛围较好，同事之间关系较为和谐。大家不称呼 “XX 总”，也不强制穿职业装，就像在大学一样轻松自在6。对待实习生和正式员工差不多，周边的同事都很友善，遇到问题会耐心解答。团队协作多样：百度分成不同的事业群组，如爱奇艺、搜索、小度、无人车、地图、云等，各自独立运作。不同群组和团队的工作氛围可能会有所差异。例如，搜索团队成熟，体系完善；无人车团队则是技术大牛云集，搞科研的大咖们起主导作用。薪资福利薪资待遇有竞争力：百度的薪酬在行业内具有一定竞争力，中高层年薪基本都在百万左右，高 T 和 M 级别的甚至能达到几百万。不过刚入行 1-3 年的新人大部分年...

小厂实习还没结束，mt先比我离职，我感觉自己好像越来越核心了（狗头）今天4月份开始找了一份小厂实习，想着能不能搞点实习经验。当然进了公司之后，同门告诉我应该先从大厂投起，我当时还是想着自己的项目比较水，八股啥的一点没看，就想着不要脏了面评，之后进了这个厂。这个公司感觉主要搞大数据的，我刚开始就是负责一点杂活，什么flink、kafka一点不知道，然后做了两个月之后，也稍微了解了一点，跟着mt做个功能，基本就是我写，但是他会看一眼我的代码写的哪里有问题，有不会的直接就问他。我感觉mt人蛮好的，直到一个多月前，他突然告诉我准备离职了，说是公司每天都加班，加班费也一直不给，还扣绩效。我就有点麻了，虽然我也快离职了，但是没想到mt比我先离职了。因祸得福，因为他的离职交接时间有半个多月比较长，这段时间我的存在感很低，就每天划水摸鱼。之后等mt交接完成之后，我就被主管分配去干别的活去了，就是有时候会有人来向我咨询mt之前做的功能的一些问题，我花了半天看了下，还是没看懂，就说不知道。其实我也有点搞不懂，因为我看了一眼mt交接时候录的腾讯会议的时候，和别人讲这个实时处理方面的内容，别人也完全不懂的样子，这样子有问题，都不知道该找谁解决问题。好吧，反正之后跟着另一个人带我，不过不知道算不算mt什么的，他们就是完全让我完全负责，一个要做的功能的后端代码实现，也不会review一下我提交的代码，就说要是代码运行有问题了，再会帮我看一眼。虽然现在也挺好的，就稍微可以写点代码，而不是打杂，不错不错。好啦，言归正传，大家可以帮我看一下我的简历有没有什么问题呀，感觉这样写项目是不是有点少，要不要再加一个业务类的项目啥的，也不知道这样的简历能不能之后投一下大厂的日常实习，哎。

整体面试体验：面试官很nice，面试气氛挺好的但是我无法想象他是怎么用这么平淡的语气说出这么难的问题的？感觉以及燃尽了，可恶，拼尽所有还是无法战胜吗