小红书恶心人一面面经

#小红书一面#面试官迟到了5分钟才进入面试间
1.自我介绍,看得出来面试官根本没看过我的简历
2.介绍实习项目,技术细节也没问,就问我难点和亮点是什么
3.直接做题,岛屿数量,中途debug,以及有一个代码错误在面试官的提醒下完成了代码
4.BFS和DFS的时间复杂度和空间复杂度(答的不好)
面试官直接叫停面试,总体时间才过去22min,反问环节我直接反问是不是KPI,说不是KPI但是认为我问题答的不好,数据结构方面的知识把握的不好,不符合部门要求
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在小红书四面挂,感觉完成了四个人的kpi,一面面试官迟到八分钟,手撕第二题撕一半说不用撕了,以为要挂了结果发二面。二面没开摄像头,时间短,感觉纯kpi发三面了。三面hr面没啥感觉。四面主管面,先问学校专业一大堆,后面出几道智力题,一答不出来感觉对面在偷笑,面完秒挂
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发布于 09-18 12:08 新加坡
哪个部门?
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发布于 09-17 12:52 天津
都是这样,一般来说面试官态度不好,基本就是他来走个过场
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发布于 09-17 12:13 陕西
看着就像kpi
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发布于 09-16 20:32 安徽
同学,瞅瞅我司,金山办公WPS,校招刚开,点击就送,我的主页最新动态,绿灯直达
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发布于 09-16 15:00 湖北
小红书是这样的
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发布于 09-16 14:55 陕西
临时拉过来的吧
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发布于 09-16 10:43 安徽
小红书就喜欢面试迟到
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发布于 09-15 21:56 浙江
不是kpi我吃
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发布于 09-15 19:00 北京

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“面试官好,我之前在拼多多集团实习过……”“您说的是拼多多集团?”原本在低头翻简历的三位面试官立刻停下了动作,手里的笔悬在半空,会议室里连空调的声音都变得格外清晰。“就是那个靠低价补贴和拼团打法,把电商下沉市场做透的拼多多?”我微微点头,尽量保持平静:“嗯,主要在基础架构团队实习,负责分布式数据库调优、微服务治理与容量规划脚本的开发,参与过链路压测和故障演练,帮系统把可用性和响应延迟往更好的方向拉。”其中一位面试官呼吸急促了几分:“天啊!是那个用‘砍一刀’打进下沉市场,还在美股市值一路飙升的拼多多?”另一位面试官直接掏出手机:“不好意思,我先拼个单,刚好有人帮我砍价了。”话还没说完,另一位面试官已经急切地把一份厚厚的 offer 意向书推到我面前:“你现在就能加入我们吗?薪资待遇绝对不是问题,我们可以再谈!”我抬眼看了看他们,礼貌而从容地回应:“Thank you very much for the offer. I still need to compare different opportunities, and I’ll get back to you once I’ve made my decision.”说完,我合上桌边一本印着“PDD”红色 logo 的记事本,微笑点头后离开了会议室。走到走廊尽头时,我忍不住叹了口气:“唉,offer太多了,到底该选哪一个呢?要是拼多多的竞争力没这么强就好了。”都看到这里了 不投一下吗【拼多多集团-PDD校园招聘】内推链接:https://careers.pddglobalhr.com/campus/grad?t=6U8PSGz529,内推码:6U8PSGz529。期待你的加入!我们一起,无拼不青春!(通过此链接投递计入内推,内推简历优先筛选~)参考文献[1] "老师好,我之前在蚂蚁集团实习过", 国家一级产品交付工程师.
野猪不是猪🐗:“面试官好,我之前在拼多多集团实习过……” “您说的是拼多多集团?” 原本在低头翻简历的三位面试官立刻停下了动作,手里的笔悬在半空,会议室里连空调的声音都变得格外清晰。 其中一位面试官呼吸急促了几分:“天啊!是那个每天11点下班,还要一周工作六天的拼多多?” 另一位面试官直接掏出手机:“不好意思,我邀请了我们公司几万个员工助力砍价都没体现成功,你也来帮我助个力吧。” 话还没说完,另一位面试官已经急切地把一份厚厚的感谢信推到我面前:“感谢您投递xxx,很遗憾您与当前岗位不匹配,本次面试流程已结束。您已进入本公司人才库!”
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09-18 10:17
已编辑
京东_后端(实习员工)
许愿一下hr面吧一面京东实习经历相关问题为什么要做线程池优化?你们业务上是不是遇到过 IO 密集型任务的问题?你做的事是动态调整队列大小吗?调整队列大小对解决问题有什么帮助?你们工作中哪些场景需要长队列,哪些需要短队列?如果任务执行很快(比如 100ms),为什么还要用线程池?指令推送是异步的吗?为什么要用线程池?指令是通过什么方式下发的?是接口调用还是消息?动态队列是怎么实现的?代码实现是在哪一层?是重写队列吗?你重写的是哪个接口?线程池默认的队列接口有哪些?为什么没有在阻塞队列的层面实现动态调整,而是选择在逻辑层控制?如果让你实现一个固定大小的阻塞队列,你会怎么做?阻塞队列的出队和入队原理是什么?Redis 缓存与 MySQL 二级存储架构为什么要做 Redis + MySQL 的二级存储架构?这个架构是为了解决什么问题?哈罗实习经历相关问题团队与业务背景你们团队是做什么的?你做的这些是日常业务需求还是优化?高并发数据接口的“缓存”是指本地内存缓存吗?为什么需要加锁控制缓存刷新?你们是用的开源缓存框架(如 Caffeine)吗?Caffeine 原生支持单线程刷新吗?为什么还要做双锁控制?为什么不在 Caffeine 的 load 方法里实现数据拉取?JVM 调优是怎么发现问题的?你们用的是什么垃圾回收器?GC 的频率大概是多少?G1 垃圾回收器的“最大停顿时间”参数是什么含义?G1 是怎么尽量保证停顿时间的?你们是怎么把 GC 耗时从 3 秒优化到 500ms 的?算法题回溯 ip分割二面有些忘了,凭记忆说一点吧实习:实习当中的数据指标是怎么来,怎么去做这些量化工作的讲一下你们要做的优化工作的拆解思路你们做的工作提升在哪里为什么要做这个项目的提升改造数据指标是怎么量化的你觉得是哪些工作带来了你们这个系统的提升,归因在哪里八股:死锁条件进程与线程区别场景题:支持qps20w的查询系统怎么做智力题:灯泡亮灭控制算法题:岛屿数量二面的时候感觉面试官提的问题都很有维度,是我之前没有思考过的方向,面试官也很和蔼,可能因为第一次碰到这种维度较高的问题,很多问题之前没有过思考点,蛮有收获的一场面试,真的很希望有下一面推进,之后会更新结果。更新一下,已挂
发面经攒人品
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等秋招的LOLO很想...:填下一个志愿吧,我投后端也是你这样,然后填了测开第二天约面
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