工行软开实习面经

只有十几分钟
先3分钟自我介绍;
有没有接触过实际的项目?非科班没有;
事务的特性;
java方法参数是值传递还是引用传递;
单一职责原则的好处?怎么判断有没有实现单一职责原则?你在应用中有没有违反过这个原则?怎么优化?没回答出来,就引导问方法的命名规范,什么情况下取不出一个合理的方法名(违反了单一职责)。
用过什么IDEA插件;
有没有参加过社团活动;
最后反问。
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base哪里啊
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发布于 2024-06-21 18:59 河南
大佬,工行有行测嘛
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发布于 2024-07-01 16:21 辽宁

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快乐的打工人求off...:GC回收主要是针对虚拟机中的堆中的对象,堆分为两部分,新生代和老年代,对新生代的垃圾回收称为minorGC,发生较为频繁,对老年代的GC称为majorGC,发生次数少但代价高;在GC开始之前,需要先标记出垃圾,一般有2种方法,引用计数法和可达性分析法;标记出对象之后需要进行垃圾回收,包括标记-清除算法,复制算法,标记-整理算法和分代回收算法。
查看6道真题和解析
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07-05 14:06
已编辑
门头沟学院 Java
bg本硕末2现状:杭州某金融科技公司:已实习一个多月,做APP 开发,刚接到转正考核任务(月底答辩)。组内竞争激烈(20 + 实习生留 8 人),对手有浙大硕、海归。工作强度大,朝九晚九大小周。团队氛围还可以,但技术前景被唱衰(安卓开发饱和,小程序冲击大)。杭州银行:实习到 8 月底,现场答辩通过可直接转正。但地方城商行稳定性存疑(听说可能裁员)。工行软开(杭州):四大行平台,优秀实习生可直通秋招笔试(优秀实习生笔试和面试都要 感觉跟秋招没区别啊)。看网上风评说技术偏传统。实习时间 7-8 月,与杭州银行时间重叠。纠结点:高薪 vs 高风险:杭州某金融科技公司薪资诱人但转正率低,且技术赛道可能走下坡路。稳定 vs 成长:杭州银行转正明确但稳定性存疑,工行平台大但技术发展受限。情感 vs 现实:杭州某金融科技公司团队氛围好,但高强度可能透支身体;银行实习需放弃现有团队,心理压力大。求建议:冲杭州某金融科技公司的高薪和技术经验,还是选银行求稳?杭州银行的稳定性风险是否可控?工行的 “优秀实习生” 含金量如何?安卓开发未来出路在哪?银行技术岗是否真的学不到东西?时间冲突下,如何高效权衡三方选择?PS:目前在杭州某金融科技公司刚接转正任务,突然收到银行 offer,有点慌… 求前辈们指点迷津!💔
投递工商银行等公司7个岗位
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