杭州测试岗基本工资+绩效8k是坑吗

秋招大失败0offer，写一下面经方便自己回顾。其实整个秋招投了很多，也没什么面试，只能看看春招了bg双非本，这段日子算了一下好像投递数都没有过百，emm欣旺达(一面挂)一面(9.23，15min)1.自我介绍2.常用的编译器和调试工具3.项目拷打4.LVGL是什么5.英语口语怎么样6.反问聊到后面面试官直接质疑我的项目是不是自己做hh，我的项目确实是自己做的🥲只是特别玩具罢了。中科创达(一面挂)一面(9.24，15min)1.static关键字的作用2.内存对齐及作用3.typedef和define的作用，谁占内存4.局部变量存储的位置5.其他C语言内存管理相关6.字符处理函数7.Linux命令8.TCP通信流程9.反问华勤(线下面，hr面挂)一份没什么价值的面试，没问八股没问技术，也是对我打击最大的面试，这个面试官的压力面太压力我了，而且我感觉他在pua我，他认为我很垃圾但是给我过了一面，我害怕这个公司。。。。于是在hr面没有表现出什么热情，当时我脑子里还记得那个开场就是一句你成绩很差的话。以上是九月份的面试，这时候的基本问题就是太自信，八股没背什么就上了。于是十月份开始背八股。十月份：竹素科技，这一面hr面，宝洁八大问，无后续，后面才知道这一面应该是技术面但是简历经历不匹配，那个人没啥好问的才变hr面。华曦达二面挂，具体面经可见主页。其他基本是来学校宣讲的线下面，算是海面，也蛮少的，之前还不信秋招是靠运气，然后秋招宣讲的时候碰到一家公司，只看了在宣讲当晚的我们学校的简历，提前投了的就没看了。12.10    武汉佰钧成-Modem助理工程师线上面试，高通外包岗，投的是驱动但是变这个了1.专业课部分：太久没看过已经忘了，寄(1) FFT的作用及公式(2)奈奎斯特采样定理(3)电阻电容电感的原理以及作用(4)DFT和FFT的区别(5)数字信号处理2.C语言嵌入式八股(1)static关键字作用(2)TCP和UDP的通信流程和相关函数(3)变量的存储地方(4)线程和进程(5)IIC(6)数组和指针前四个答的还可以，TCP的三次握手流程没很熟悉。3.闲聊：比赛，工作，offer约hr面了，但是拒面了，因为心很累。12.12中易腾达 嵌入式开发（20min）主要是项目，1.为什么做这个项目，2.堆栈区别，两个溢出的场景，第二点没答好，只记得一点3.uart和usart的区别4.ADC数据采集原理以及数据采集的算法（滤波），传感器原理，网上买的模块只知道应用原理而不知道设计原理5.对公司的了解以及一些hr问题这家一面就给oc了可惜给的太低且在深圳不包吃住加班也没有加班费没有其他福利的话生活压力太大，技术面面试官很好，还针对我的项目的实际应用给了建议，如果不是给的太低我其实很想去的，秋招唯一的offer，还是很感谢这个公司的肯定，不至于让我在整个秋招真的一无所获。其他有笔试的：CVTE笔试挂，海康威视笔试挂，创维笔试挂，恒生电子笔试挂。面了那么多有点累，收拾收拾一下春招吧，有钱没钱，回家过年

判断offer值不值得接，我觉得不用搞复杂理论，乱七八糟的，就从“钱够不够花”“活有没有价值”“未来有奔头没”“生活能不能兼顾”这几个实在方向研究一下，把这些点捋清楚，看你最看重哪个就把哪个放在前面，优先级高一些，基本就不会选错。1.看薪资：不只看月薪，得算“实际能落袋多少”实际到手多少钱薪资肯定要往高了争取，但别被表面数字忽悠，得把“明的暗的”都算明白。算“全年总收入”：除了基本工资，一定要问清年终奖（是“保底1个月”还是“正常能拿3-4个月”）、有没有绩效奖、签字费（入职给一笔钱，但可能要求干满1-2年）、可能有股票（大厂常用，得问清楚几年兑现完）。比如A厂月薪22k，年终奖1个月；B厂月...

外包公司，挺缺人的样子，hr和技术两人面试，hr一直说我沟通能力好，说安卓开发现在市场很缺人，java多如牛毛，期待我进来好好搞安卓hr就是常规问题，还有一些校园经历，技术问题也不多，技术面试官说会java基础就行，进来转安卓java中多线程怎么创建，要注意些什么java中快速失败是什么？（鼠鼠根本没听说过，其实是迭代器遍历时，元数据结构被修改这样）泛型怎么用，它的作用是什么java中的原子操作怎么实现java中的锁hashmap的底层结构，hashmap怎么解决冲突threadlocal是什么，使用时该注意什么

1.没有自我介绍，上来就闲聊 2.每秒有一百万个请求，设计一个id生成器，作为这些请求的id 3.手撕买卖股票 4.再次闲聊两句 5.问对什么还比较熟悉，回答JVM，问了实习时用的什么垃圾回收器，G1出现之前是如何尽量减少停顿时间的 6.反问