普联为什么是一家不值得去的low厂

上一篇文请看我揭露普联的工作环境:
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国庆休息结束，普联的神操作又恶心到我了。我查上个月的社保公积金，直接公积金就停交了上个月的。

好吧我就来捋一捋普联在工资社保上的骚操作，
先简单概括一下:法律的下限就是普联遵守的上限。普联这家公司非常享受能够突破法律下限带来的节省红利

首先公积金深圳是法律下限的5%，医保给缴纳的最低档位，（据说杭州因为政府要求所以是12%），而且是按照试用期给的5%，所以缴税是满满的。有一年多公司给你按照试用期金额，而不是转正后的全额给你缴纳的社保，多交一块钱公司会痛苦得要死。更别说骚操作规定转正后还要给你延迟一个月转全额工资

此外，公司为了少缴纳社保，第一个月无论你月初月末入职，一律不给你交社保公积金，一定要拖到第二月才给你开户，直接违反法律规定（必须亲自去举报，公司才给补交，公司离职的人举报成功不少，已经成为离职队伍的见面问候了，见面问"你追缴了吗"）

此外我是月中离职的，现在国庆回来，一查，果然9月缴纳前给我直接停止账户了，九月直接没有社保公积金😁，公司已经穷凶极恶的在突破法律规定了。

我离职前很人事反复提问（因为脉脉早有耳闻，这家low厂会卡离职当月的社保公积金），人事确定当月公积金没有问题会按时缴纳，结果现在日期一过，还是不给交，要我自己去举报，所以你们说这种黑厂有什么必要去呢？

普联的追求，就是要突破法律下限，享受到违法少缴纳薪资的好处，这种歪风邪气的公司，请问各位985211学子，你们真的愿意一边跟公司996卖命，劳累完被踢掉还要费心费力搜集材料去举报他？

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