1️⃣简单在于：大部分在互联网工作过的运营都基本知道垂类运营在干啥，上手门槛也较低，垂类运营的模式在互联网行业也比较透明，大多数人都能聊上两句。2️⃣复杂在于：在不同的业务阶段，面向不同的垂类生态，目标和运营的侧重点自然也会不同，如果做的是一个新的垂类，那就更加复杂了，比如短剧垂类。内容产品处在不同的阶段，垂类运营对应着不同的岗位目标。1、处于增长期的产品，通常核心目标是dau，从dau往下拆，又通常会拆到供给端和消费端。垂类运营在其中，主要会承担供给端的职责，包括但不限于内容和创作者的增长。体量较小的团队，垂类运营可能还会承担c端消费的目标。2、处于成熟期的内容产品，增长可能很难做动了，例如...

我想问问这正常吗😭，我一个普通本科，刚注册一下午，前前后后近一百个HR和我打招呼，我人傻了，根本回不过来，你们遇到过这种情况吗😭

1.人体蜈蚣：985吐出来的offer，211吃。"人体蜈蚣你排头部"这句话的含金量堪比学科评估。 2.金10银11：别人金9银10，我们是金10银11，等他们拿完offer才到我们的就业季。 3.夫目前犯：明知道给的面试机会，是别人不签后剩下的，也要装作不知道。 4."91先生"：指占比10%却拿了90%offer的人群 5.sm:"hr爸爸怎么只联系别人啊"、"感谢hr爸爸给我的面试机会"、"爸爸多来点面试我还要啊啊啊啊"。 6.硕升本：22年本科毕业点击就送的企业，今年硕士学历却不好进了，...