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yydz_
2020-10-31 11:04
蚌埠坦克学院 风险管理
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啥也不会
2020-10-31
在牛客打卡2天,今天学习:刷题 10 道
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05-19 13:27
汤臣倍健_市场倍优生(准入职员工)
汤臣倍健内推-汤臣倍健内推码
市场岗面经第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖,对市场策略的内容问的非常细,问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品,怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品牌印象Kaer的回答建议:✅国民di 1 保健品品牌核心岗位,高端面试局。✅第二题非常考验候选人的营销功底和火候。对xx市场的理解除了源于日常积累,还需要临场的分析和判断,依据熟练的用户洞察方法论、对市场策略的深度思考,需要大量实践积累。✅3 4 题非常贴近市场,不能说我印象深的消费品是xxx饮料,因为口味很特别、包装很好看就没了,这种回答绝对过不了。现在市场上什么产品...
汤臣倍健开奖53人在聊
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05-20 17:35
苏州大学 前端工程师
面试了一个实习生,他说我的问题没问到他的心趴上
引言上周五下午,刚结束了一天忙碌的工作,准备摸会鱼下班没想到老板递来一份简历,小杨,你面试一下这个实习生,合适的话,招进来实习“我勒个去,正准备快乐摸鱼了,怎么还要面试实习生,看我不给他上一课”面试中打开视频会议“你好,你先做个自我介绍吧”“面试官,你好,我叫狂少,我是门头沟大学大三学生,拥有高并发,大数据量经验,正在寻找一份架构方面的实习工作”我看着这小子的简历,陷入了沉思,我出道两年半,还在 CRUD,你小子想要找架构的工作,今天高低不得问得你支支吾吾,枉费我这坤拳👊的练习我冷笑一声后说,“行,那你先说一下什么情况下使用分库分表”狂少:“阿里巴巴开发手册有推荐的思路:单表行数超过500 ...
Yki_:
虽然知道是段子但是,面试就是选人进来当同事,这种给他offer他嫌年薪不够一百万的人,放他进来当同事,显然能力多强都不会有人愿意的
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05-09 14:45
门头沟学院 Java
现在的HR,说话都这么冲的吗?
一个小公司hr,在上海就给10k+,说话语气这么冲?是不会好好说话吗?现在太卷了,让这种🤡hr都能挑三拣四。
已成为🐬孝子:
小公司就是容易碰到奇葩,之前投过浦东一家小厂,到那里先让我做一个小时高中数学题
找工作时遇到的神仙HR
找工作中的意难平
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昨天 15:56
门头沟学院 测试工程师
避雷万得
面试的测试工程师,ssob上说约5.16面试,然后改时间改到5.20下午15:00,面试还要下载他们的面试软件,结果我在会议里面等了半小时面试官也没来,ssob上发消息给hr至今未读,结果今天下午还给我发感谢信,给我气笑了,不想面就别浪费时间,还要我等了半小时,下你家软件就是未来kpi是把
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