华为！

在平凡的一天下午，接到了某个hr的电话，没想到竟然有一天还能面宇宙厂，结果一面就挂了，虽然本来就半截入土的水平，这下算是彻底被埋了...（1）拷打实习，除了考察你对业务的理解外，公司整体项目的结构、整个任务流、上流怎么运行、下流怎么运行，还有QPS等比如我以前实习组是搞优惠券的，如果要发给一个人优惠券，一般是在数据库对应表中插一条记录就好了，我还真没怎么关注过具体怎么消费这个券......（2）让你设计一个排行榜，怎么做？（Zset）（3）第一名，300分，第二名，290分，现在第二名做了个任务升到300分了，怎么让他变第一，然后让原本的第一变第二？（分数+时间，这样后来升上来的肯定比前面的高...

HR劝我先签一个保底，我估计是没HC了  更新：录用评估未通过，终于不用痛苦的等待了

拼劲全力无法战胜🖐🏻😭🖐🏻和各路HR、猎头打过不少交道，大厂小厂都有，大家基本都是礼貌交流、互相尊重，语气也都正常，偶尔还会关心你两下。但这次遇到字节的HR就纯刷新哥们认知了从打第一通电话开始，整个人就透着一股不耐烦，好像我欠她三顿饭似的，全程摆谱，还得我哄着聊😅戾气满身之下，对待陌生人连基本的礼貌都可以省去么。。。这下估计被字节拉黑了，以后不用考虑宇宙厂了  

纯手码，顺序不一定，几轮面试合在一起了。1面40min，游戏策划面经：请描述一款你最近玩过的游戏，分析它的核心玩法、优点以及你认为可以改进的地方。对比两款同类型的热门游戏，如《英雄联盟》和《DOTA2》，分析它们在玩法、美术风格、用户群体等方面的差异。现在很多游戏都推出了赛季模式，你认为这种模式的优缺点是什么？对游戏的长期运营有什么影响？构思一款全新的休闲益智游戏玩法，详细描述游戏的规则、操作方式以及如何吸引玩家。以一个给定的世界观为背景，设计一个独特的游戏角色，包括角色的技能、属性、背景故事。为一款冒险游戏设计一个关卡，说明关卡的场景布局、怪物分布、解谜元素以及通关目标。给定一个游戏角色的基...