小米武汉校招入职时间

第一题是去除叶子节点第二题是有关剩余可用处理器数量相关的最后一个是给定字符串来随机组成最小数笔试的注意事项，你考试之前可以仔细看一下。考试时候本地 ide 和牛客可以来回切换，本地代码复制到牛客注意格式等问题，可以允许打草稿。 本地代码复制到在线编译器需要注意格式问题， 电脑不要外接屏或者分屏之类，在打开客户端之前打开编译器，不然无法使用编译器。会看代码重复率：如果遇到原题 可以在不改变结果的情况下，改改变量，加一两行不影响结果的代码。换个写法，调整顺序，换个循环方式，避免重复

1、自我介绍2、八股3、RTOS的内存管理算法，抢占时任务调度?4、IIC和SPI的区别，SPI的速率调整和调试涉及过吗?5、多线程和多进程涉及过?多线程同步怎么实现的?6、strcpy 和 memcpy计算二进制中1的个数(位运算，没说出来。。。好丢人)7、C里面编译完的内存分区?堆和栈的区别? socket网络编程，实现过FTP的小项目8、了解锁吗?屏幕驱动了解吗?9、static 中断dsp库是用来实现还是优化?10、C语言二分查找写了一半才想起来问数组是有序还是无序的11、反问

1.澄清简历异常点，例如空窗期产生的缘由、跳槽的具体原因等。2.开展对华为意向度的调查。3.全面了解人选经历，像是之前是否获取过其他 offer、机考准备时长、在 xx 项目中遭遇的最大困难以及应对解决办法等。4.进行业务介绍。PS：hr 在接收简历时，可能会有 “给予机会考察其灵活性” 的想法，因此在面试过程中，要充分展现自身 “亮点” 。资面技巧：1.自我介绍环节，在简单介绍后，主动说明简历异常情况，不要等面试官发问，比如阐述空窗期的具体活动、延毕的原因、20 岁才上大学的缘由等。2.多与面试官交流对岗位的认知，比如解释自己想投递华为 OD 的原因、获取该岗位信息的渠道等，以此让面试官感知...

相比互联网处处可见的开源，装备制造业是个相对封闭的圈子，行业知识壁垒高、软硬结合等特点，再加上传统制造业“傻大穷”形象，做事风格不像互联网那样“高举高打”，因此不是流量的关注焦点，也无形之中降低了“卷”的热度，让这个圈里的软件技术人似乎没有很明显的“中年危机”。而这些特点正是我写这篇文章的主要原因。希望能在职业规划、就业、择业的路径选择上给到大家一些参考。装备制造业主要是汽车、机器人、半导体、新能源、数控机床、电气设备、造船和海洋工程、轨道交通、军工航空航天、工程机械等，这其中的汽车、机器人、半导体、军工航空航天等领域之前都已经有专门文章分析，感兴趣的私信获取，这里不再展开。这篇文章从上位机、...