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宇通管培vs省会市公司移动
待遇:宇通24w,月18k,公积金5% 移动年包估计15左右,月到手5k,公积金12% 年终高。
稳定性:移动应该稳定一点毕竟央企,宇通不清楚这边商用车发展空间还大不大了。
发展空间:宇通面试的时候说是先下厂三个月,然后本岗位呆一两年,五年管培生会有选拔,通过的话进管理层,不通过可能就退出管培计划变成普通员工了。移动要下区县一两年再定岗,但是具体多久能回到市公司谁也不知道,未来晋升不清楚。
没有买房买车压力 主要担心宇通如果管培被刷那肯定是不如移动的,但是移动这种央企属于是后期吃香不知道能不能熬下去,跳槽也很难。
待遇:宇通24w,月18k,公积金5% 移动年包估计15左右,月到手5k,公积金12% 年终高。
稳定性:移动应该稳定一点毕竟央企,宇通不清楚这边商用车发展空间还大不大了。
发展空间:宇通面试的时候说是先下厂三个月,然后本岗位呆一两年,五年管培生会有选拔,通过的话进管理层,不通过可能就退出管培计划变成普通员工了。移动要下区县一两年再定岗,但是具体多久能回到市公司谁也不知道,未来晋升不清楚。
没有买房买车压力 主要担心宇通如果管培被刷那肯定是不如移动的,但是移动这种央企属于是后期吃香不知道能不能熬下去,跳槽也很难。
全部评论
我有个朋友是在移动非省会的区县公司,月薪就三千多,但年终很高。据他所说,貌似不咋涨月薪,年限高了也是涨年终。但各地的薪资制度可能也不同,你可以参考一下
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02-25 16:29
齐鲁工业大学 golang
找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。
你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。
工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。 点赞 评论 收藏
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