25届硕士gap0就业自救 求投递建议

1.boss上的简历是关于前端比较多，寒假也有主动被问过的前端岗位。2.没什么经历大学搞的比赛基本上没有拿奖，实验室那边可能会有两个专利可以挂名。一个关于机器学习算法方面的图像增强和一个多智能体的专利。3.想就业产品经理方向，不想打代码，但是听说很卷，最好AI和数据方向的产品经理。4.实习过一天是大二暑假，一个数据标注的都没有面试直接培训，试岗一天正式实习一天被导师知道觉得没有用叫回学校搞专利。5.实现了dify本地部署➕ollma，一个先搞一个AI语音助手吗？产品偏向于车企不知道小鹏汽车实习好不好进，也想过医疗方面的产品。会不会比互联网轻松一点？6.现在看到网上特别焦虑，学校还有课请代课怕老师认出来毕竟女生少。想考个信息系统管理师的软考证，有没有用啊。感觉时间一下子不够用了。

之前我去面试，等候区坐了个特别帅的哥们儿，我心想完了这颜值我肯定比不过。结果出来一聊，他一面就挂了，我过了。我导师做过三年技术面试官，他说："长得好看我确实会第一眼印象好点，但只要张嘴答题，5分钟内就能判断水平。颜值最多给你加1分，技术不行扣的是10分。"但也不能说完全没用。我观察下来，真正加分的不是"长得帅"，而是"看起来靠谱"。什么叫靠谱？头发不油、衣服整洁、说话时眼神不躲闪、坐姿端正。这些细节给人的感觉是"这人做事应该也挺靠谱"。我有个同学长相一般，但每次面试都提前理发、穿干净的衬衫、背挺得笔直，offer拿...

HR没时间猜你是谁，所以一上来就得说明你的身份 + 核心优势，这样才能证明你做了功课，而不是海投，是专门选中了TA家。别一上来就问“能聊聊吗”，这种开放式问题让人不知道怎么回，你就直接给选择题，把简历发出去，并表示“合适的话，我随时可以约面试～”。

想问一下各位大佬，笔试的题难不难啊，主要考哪些知识点，心里没底不太敢答