得物财务bp校招薪资大概多少啊

1. 自我介绍2. 手撕算法：返回链表的中间结点3. Java面向对象，请你说一下什么是对象？4. 面向对象编程和面向过程编程的区别？5. 进程和线程有什么区别？6. 线程是否还有细分的？（Java21的虚拟线程，go语言的协程）7. 守护线程和普通线程的区别？8. JVM 是由哪些内存组成的？都有什么作用？9. JVM 垃圾回收器，如何确定哪些对象需要回收？10. JDK8和JDK17的垃圾回收器？JDK8默认垃圾回收器是什么？11. JVM中，什么是 stop the world ？12. http 的执行流程是怎么样的？13. TCP 的三次握手和四次挥手？14. Spring 中的事务...

应届生投采购简历，核心就两点：把经历往“采购相关能力”上靠，让HR一眼看到你能干活。1. 别写空泛的校园经历，要“翻译”成采购相关能力：比如做社团物资负责人，别只写“负责物资采购”，要写“通过对比3家供应商，砍价15%，还保证活动物资提前2天到”，突出“比价、议价、控期”这些采购核心动作。2. 没直接采购经验？就秀“可迁移技能”：比如实习做过数据整理，就写“用Excel筛选分析500+条产品数据，帮团队快速定位高性价比选项”，对应采购的“数据分析、选品思维”；做过客服处理售后，就写“协调多方解决10+起订单问题，客户满意度90%+”，对应采购的“沟通协调、解决问题”能力。3. 开头求职意向要“精准”：别写“求采购相关岗位”，直接写“目标岗位：采购专员（侧重快消/电子/制造业，根据你投的行业填）”，让HR知道你不是海投，是真的想做这个。

面试官是个很年轻的男生，感觉都和我差不多大，面试时长不到40分钟，大概35min左右1，研究生课题介绍一下？2，课题的创新点怎么设计的？评价指标是什么？3，游戏引擎了解吗？4，根据游戏场景设计测试点？5，给你一个app，如何设计测试点？6，做过哪些兼容性测试？应该注意什么？7，为什么选择游戏测试？8，有玩过什么游戏嘛？你喜欢的是什么部分？反问环节，面试一共有三轮，两轮技术面，一轮hr面。他反问，开头介绍为什么说面试的“应该”是库洛游戏的游戏测试？你不确定自己面试的是什么嘛？我回答是口癖，习惯性的这样说。

不打算考公，秋招酷酷投了150多个简历，0面试邀约，暑假一边实习一边法考，在某红圈所实习高估自己了，法考前请假了两周还是没有过法考客观….从客观没过的刚开始就在偷偷投秋招了，但还是没消息。在fdu没过法考太丢脸没敢和身边任何人说这件事，也没有朋友，崩溃…有人给出出主意么？