27届找实习 年前艰难结束

相信前段时间大家都刷到了CVTE高工的事情，高工这件事最恐怖的地方在于，他的工作状态和时间安排符合大多数大厂程序员的日常，他最后一天的生活就是无数互联网大厂程序员的日常。不停的开会，项目宣贯会，项目对齐会，处理异常，文档撰写，向上管理，定期述职，末位淘汰，周末oncall。。。。。一天中写代码的时间只有一小部分，大部分都在扯皮对齐中度过。表面双休，实则周末还要处理突发情况，时刻在线，没有个人时间。这就是大厂，所有人都像绷紧的发条，只能不断前进，如果想停下来，那就只有被优化的一条路，而人生的目标也只剩下一个，那就是赚钱，赚更多的钱。大厂环境就是优绩主义最好的模板，赢者通吃，高度竞争，跟不上更新的节奏那就是被裁员。好了说了这么多缺点，大厂也是有许多优点的，比如大家都知道的给钱大方，是普通人实现个人资本原始积累的最佳通道，赚两百万躺平不是梦；工作环境自由，领导和同事不会过多干涉自己的私生活，想穿什么就穿什么，想做什么就做什么。除此之外，大厂相对也没有那么多关系户文化，虽然存在一些嫡系，但是毫无疑问，他是没钱没背景的小镇做题家能去的最佳公司最后想说一句大厂有好有坏，各位注意身体，身体才是革命的本钱，有个好心态，祝大家早日财富自由😋😋😋😋

说实话，一提到AI项目，我之前也总犯怵，总觉得这东西离我们学生太远了——要么得训大模型，要么得有好显卡，还得要一大堆数据，算法啥的更是看不懂。但直到我自己上手试了才发现，完全不是这么回事！站在2026年这个时候，我真心想跟各位同学分享一个AI项目，它绝对是门槛最低、最实用、最能帮我们提升竞争力，而且做完就能用的那种——就是搭建一个属于自己的「本地私有知识库+智能问答AI助手」。它不是那种花里胡哨、做完就扔的Demo，也不是应付老师的课堂作业，是真真切切能帮到我们学习、还能写进简历里，甚至以后想试着变现都能用上的完整项目。不管你是在校生、想入门AI的小白，还是学编程的同学，做这个项目都不亏，性价...

阿里巴巴-Java AI Agent 应用开发工程师招聘地点：杭州● 职位描述：○ 搭建面向行业运营场景的AI应用，负责agent设计、业务模型抽象、工程开发等工作，促进运营方式更加智能化。○ 负责统一的智能运营平台建设，探索AI-Native的研发模式和应用形态，提升AI运营应用的研发效果和效率。○ 熟悉行业运营业务，通过技术驱动运营方式的变革，打造有影响力的AI应用产品。● 职位要求：○ 具备AI应用研发经验，熟悉agent架构设计、上下文工程、RAG等解决方案，了解常见的深度学习算法。○ 2年以上Java研发经验，具备良好的基础和编码能力，熟悉多线程、分布式、数据库、缓存等机制及框架。○ 敢于探索，对AI有长期浓厚的兴趣，有技术追求，擅长通过技术解决业务问题，有toB/toP侧AI应用经验者优先。作者：初尘21链接：https://www.nowcoder.com/feed/main/detail/115a00015b1342c7ac5625e73de1e338?sourceSSR=users来源：牛客网

最近有同学反馈想了解下裁员整体流程以及裁员中需要注意的内容，那我们今天就聊聊裁员这个问题。裁员评估一般裁员前会出现三种来源：（1）公司决定（裁员比例）：也就是说公司裁员提供比例，例如1000人裁员5%，这种情况会把5%分配给每个部门去提供名单，同时对于不盈利、不产出直接业务价值的部门（行政、企业内部平台支持等）会扩大裁员比例，核心部门会减少比例。（2）公司决定（卡试用、卡3年合同签署、卡股票归属）：这种大多数都是招聘事故导致，由于招聘时没有对面试者考察清楚，或者技术栈不相同，导致没办法按时交付需求，出现招聘事故导致，试用期一般会在第5个月约谈不给转正（6个月的试用期），3年不续约也是在最后几天...