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Skill功能demand-skill解决简单报表类需求投入时间过多问题，通过投入需求背景、指标口径（如有）、数据表来源，MCP信息一键生成sql任务并将表创建（如有），并生成对应的报表样式。Skill设计思考的点（提示词太长了这里就不写了，把如下内容复制进行生成）1.首先这个Skill只用于SQL代码生成，如不设计涉及运行去看数据情况，也不需要开发运行的python脚本，如需要完整的检验及字段信息校验那需要连接mcp，或者提供账号密码及连接地址，最终在数据平台生成任务。2.需要考虑数据源支持类型，列举一下，如用户没提供该类信息则默认使用Spark SQLHive SQLSpark SQLFl...

墨迹天气 26春招 测试开发岗 一面一面：（涉及的技术问题不是很多，大多结合之前的实习经历问些问题）1.自我介绍2.实习过程中，上线之后是怎么测试3.这个商业化的广告商业化的这个相关业务里面, 举一个例子讲一下怎么设计你的测试用例的？4.实习中有没有遇到一些测试时间非常紧张这种情况,你是怎么保障你的测试工作正常进行,以及核心的业务的测试覆盖率的?5.如果说是让你去主导一个APP的自动化测试体系的搭建,你会从哪些方面考虑6.搭建自动化框架后,结合你做过的一些业务的场景,你怎么设计自动化测试用例反问了组内工作内容具体是什么

前言先自我介绍。某双非二本，大学一直在实验室待着，有几个竞赛国奖，STM32 和 C 用得比较熟。但项目全是裸机开发，FreeRTOS 只补过理论没真移植，Linux 更惨，几个指令而已。我秋招其实已经拿了几个还可以的 offer，春招是抱着"再搏个更好的"心态又下场补了一轮。打完这一轮，对春招的体感和秋招完全不一样，写出来给还在春招里挣扎的兄弟做个参考。先说最重要的一句——春招和秋招，根本不是一个打法。春招到底特殊在哪秋招是主战场，岗位多、节奏有规律。春招是补录战，三个特点：一、岗位少，而且放出来就秒没。 秋招招不满的、临时多出 headcount 的，才会在春招放。所以...

1.自我介绍2.实习时间和到岗时间3.看我是28的,小夸了我一波,哈哈哈哈4.现在有25匹马,每轮可以5匹马一起跑,没有计时器,几轮可以找到跑的最快的三匹马?(秒了哈哈哈,温馨提示答案在评论区哦,可以自己先想想)5.现在有一个村子重男轻女,生了男孩就不生了,没生到男孩就一直生,这个村子的男女比例?(我从生物学的角度回答了一下,数学用级数也可以证明,答案在评论区呢)反问6:薪资待遇如何?(hr会和你谈)