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秋招真的要撑不住了，刚才躲在房间偷偷抹了眼泪，到现在还是 0 个面试。之前在社群发的求助帖还莫名被删了，感觉连倾诉都没处去。投了快两周秋招，私企简历基本全挂，国企投出去像石沉大海，连个回复都没有。别说拿到 offer，连面试邀约的影子都没见着。身边同学有的已经收到二面通知，有的刚投完第二天就接到面试电话，对比之下更觉得自己没用。本来还有点傲气，看不上小公司，现在连中型企业的初筛都过不了，开始不停否定自己。我学历不算差，也有三段实习经历，可实际上那些实习都很水，没学到真东西，现在才知道自己多欠缺。测评一堆，看到题目就犯恶心，AI 面试更是不敢点开，群面技巧更是一点没准备 —— 毕竟连面试机会都没...

如题，本人双非本一段小厂实习，什么都学不到，想找一个自研都找不到，哪位义父救一波阿

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs

招银云创一面凉经23日10点场，线上，面试官和我提前进的提前结束的，发挥的不好，挺多背的东西背不下来，问我ISO osi模型我说一共七个是1234567层然后讲了讲每层常见协议（对方直接流汗黄豆了）。以下是问题： -自我介绍-hashmap 和 concurrentHashMap-并发安全常见的锁（原话是工具类有哪些）-追问，HashMap引申生产者消费者问题-怎么创建线程（一个都没用过，死记硬背唯独忘记了线程池）-springboot注解-springboot数据库事务 然后答得不好直接开始放飞自我了： -如果使用原生jdk怎么实现数据库操作-osi七层是啥-文件传输协议FDP讲讲-UDP端...