华为13级真的是耗材
同样申请解约,14级的朋友已经有5个以上HR来劝他不要走了,咱这13级的人打一个电话就同意了,甚至不愿意多挽留挽留,今年13级开太多了是吧(你不来有的是人来是吧)
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9硕开13说不定真是叫你别来的意思
13级对于9✌来说性价比低到离谱,干满一个合同年撑死到15
你不干有的是人干😡
我14级解约也就只打了一个电话啊
华子是这样的,招聘恶心人有一手
华工硕去华为13级血亏
13升14很快的
怎么感觉14级也批发了不少,真的会留吗
我定的14,也是就打了个电话,然后流程拖了三周😅离校了才给我办好
13级,年薪多少
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软件测试 程序员小白条:1)确定测试,测开的方向,技术栈不能写这么少 2)课程凑数的,不是99,100分没必要写 3)实习经历这块要有突出的不是劳动性质的亮点,自己设计的什么方案,什么自动化?什么提效工具?不是一些边角料,人云亦云的东西,没吸引力 4) 校园经历纯没用 5)尽量少写减分项 
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