秋招中场休息总结

从9月初高强度面试到10月底,大厂中厂笔试做了三十多家,累计面试15家,最终入池4家,oc2家
两家oc:
美团三面后oc;帆软三面后oc

两家非常有机会,进池子:
京东线下四面结束;拼多多temu等HR面

10+面试挂:
藤子拒了两次面试后,无部门约面;
字节一面挂;
阿里云一面挂;
momenta三面挂;
联想二面挂;
OPPO一面挂;
猿辅导一面挂;

秋招逐渐呈现以下现象:
1. 大厂外包化。以腾讯为例,有的部门是1正式员工1外包,有的部门甚至有1:3的外包比例;
2. 学历逐级挤兑。刚开始,985硕士还非Bat不去,现在中厂小厂面试都争着去。以前还有清北吐槽美团白菜侮辱价,现在都有去银行做柜员的。每级学历的应届生接受向下兼容,中厂小厂面试,985简历都一大堆。导致HR简历筛选更依靠学历。以后学历低的更难找到工作,甚至没有面试机会,有能力也无处使;
3. 国企银行开发岗位逐渐饱和。根据近几年各大行招聘人数统计,目前银行的开发招聘人数呈现指数下降,以前视为避风港的单位也将面临降薪裁员、末位淘汰的机制。
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佬 去哪里了?
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发布于 2024-11-16 00:24 安徽
腾讯同拒两次再无消息,,
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发布于 2024-10-26 14:43 山东

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09-29 14:55
已编辑
门头沟学院 前端工程师
# 提前批(拼多多 HR面完,共5面4技术1HR面,🙏OC)# 秋招,一书面意向一口头意向🙏(DIDI(横向挂)、京东(后台显示面试通过,泡池子,🙏)、快手(口头意向🙏)、携程(HR面+英语测试完,泡池子,🙏)、收钱吧(意向)技术面面完,🙏HR&OC🍀,得物待三面🍀)# 提前:滴滴 🛜原因+手撕太慢+性能优化总结不到位 一面挂百度:React新特性、手撕(闭包实现结果缓存,未写出,基础!!!)一面挂腾讯:手撕未写出、场景题不知道没能好好思考,表现不自信,反馈:挺努力但是实践项目过少(移动、小程序和跨端等等) ,一面挂*2拼多多:一面->二面->三面->加面完(业务Temu🪧投放,和实习业务类似💕,可能更复杂,面试官💕)—>HR面(💕)-》🙏OC# 秋招小鹏汽车:纯KPI面试,TOB业务,面试官自己怀疑以后去向,挂卓驭(大疆车载):一面(挺好的)—>等待⌛️超一周(没啥希望,前端岗不招人的吗?)小红书:要求高,AI底层实现了解?没有,被横向比较,挂京东:一面(有点表达不清晰,面试官很热情❤️)->二面(纯业务💕)-》HR面—〉面试通过泡池子,求OC🙏快手:周五一面—》二面->三面-〉口头OC🙏得物:周六一面—》二面-〉三面待面(🍀)滴滴正式批:一面-〉二面-》三面—〉排序挂😓携程:笔试—》一面、二面完成✅—〉HR面英语测试完,泡池子收钱吧:一面->二面(🍀)—>HR面—>意向字节跳动:抖音团队一面挂(继续沉淀,节后继续)作业帮:一面完(……挂)
我的秋招日记
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