晶晨十月末捞人

首先是大家最关心的工作时间试用期六个月，要求应届生单休，每周末可以选择周六周日一共加班八小时，可以自由组合，例如周六半天➕周日半天。平时平均是晚上九点下班，想多学一点东西的一般接近十点下班。打卡11.5-13个小时左右。其次是工作内容，主要是一些前期的学习和干一些杂活积累项目经验，旁听增加见识等等。对应届生包容性强，有很多针对性的培训和训练，对应届生技术上很友好，能够快速成长起来。然后工作任务算是比较繁重的，领导基本上会给一年以上的员工布置一堆干不完的活，且经常明示周末努努力，赶赶进度。目前全志的竞争对手来势汹汹。员工氛围很好，大部分员工关系平等，但是背地里风云涌动，大家都很小心翼翼不接触敏感话题，例如加班，卷，绩效，年终这些字眼。流动性方面可能是全志最大的特点，流动性巨大，听老员工说今年5月份，研发人员全部签署竞业协议，因为今年上半年流失了很多骨干核心，导致业务目前效率低下，难以推动下去。主要是经过这几年的大浪淘沙，留下来的基本都是家里条件一般，需要着急用钱的同事，大家基本上都是互相卷加班时间。目前基本上就是排命内卷，一个劲的流片，希望通过芯片海战术在每一个市场抢夺营收。技术上，已经被拉开较大差距，目前主要是靠成熟的流程体系和生态链，主攻低端和超低端市场。建议学历背景一般的同学，能吃苦的同学加入，如果家里面有一定经济条件的，谨慎为好。

base合肥 逻辑设计验证岗位 Flash BU，主做flash的，感觉这个岗比较容易进面？7.20 官网投递，当天收到测评7.28 官网进度更新到业务一面7.29 收到一面邮件约时间，约了最晚的8.18.1 一面，正常时长40分钟，面试官就项目里关心的地方问了细节，问了AXI，最后问了时序分析的八股。氛围比较友好，问完换hr反问环节，合肥主要做flash8.6 通知二面8.9 二面主管面，总体35分钟，相较于一面项目问的不深入，主要关注更宏观的性能、参数等，八股问的比较细，涉及到触发器的电路结构和STA知识，说后续还有一轮hr面8.19 收到hr面邀请8.21 hr面，面试官很温和，聊的也挺...

已投递今天之前：1、深圳万讯自控股份有限公司-嵌入式开发工程师（瞎投的，没了解过），应届生，进度：已提交。2、中国电子科技集团公司第十研究所-应用软件开发 （试一下），应届生，进度：评估中。3、中国航空无线电电子研究所-硬件工程师（试一下），应届生，进度：已提交。4、芯源系统有限公司-嵌入式软件工程师 （听说不错，想进），应届生，进度：评估中。5、芯原微电子（上海）股份有限公司-软件工程师 （以为芯源，了解了也好像还可以），应届生，进度：评估中（应该是海笔，技术题全英文，很多乱选的）6、国科微电子 微信公众号，进度：已被刷。8.251、联芸科技-嵌入式软件工程师（工资很高），BOSS看到，微信公众号投递，进度：已投递。2、自动化所-嵌入式软件工程师 （军工，网评感觉不太好），BOSS，进度：hr要了简历。3、恒玄科技-软件工程师（试一下），BOSS，进度：未读。4、旭创科技-软件开发（试一下），应届生，进度：已提交。8.28恒玄科技-软件工程师（试一下），BOSS，进度：已拒绝英杰电气股份-fpga软件工程师（他自己邀我投的，不太了解），应届生，进度：感兴趣，但没消息，主动去问了芯源系统有限公司-嵌入式软件工程师 （发笔试，28，海笔），应届生，进度：评估中。为什么大多数都有反应呢？是我姿势有问题？

本硕211（后者调剂），专业是新一代电子信息技术（含量子技术等），研究方向是深度学习和计算成像。直到开学才意识到要找工作了，感觉对秋招没什么准备，先边投简历边速成Python边托底不要延毕吧。TCL华星光电：9.18投了研发-电子类和IT与数字化类，前者做完测试和线上笔试（一个半小时做20道选择题）后9.20面试，在等结果。面试问了项目怎么做，有什么大困难，如何解决，对项目式的工作有什么了解，对华星光电的了解，平常有什么爱好，反问几个问题。9.23去线下录取会，结果很多东西讲的不明不白，投的研发电子岗结果被调剂去非电子岗，明明写了不接受调剂，为什么还要这样？其他人还有工作地点被调剂的 ，而且还...