海柔创新 秋招java笔试

之前通知的时候明确表示是终面的形式，所以线下分为两次面试，一次业务主管面，一次HR面。主管面压力很大，问到汗流浃背。业务主管面共两个面试官，一个是一面的面试官，一个是技术主管。主要就根据项目经历谈细节，因为简历写了两个较大的项目，所以先是画了这两个项目的功能框图，然后根据框图一直追问细节，直到答不上来为止，压力还是挺大的大概有几个问题1.传感器芯片用的什么型号，能不能说一下工作机理，内部的等效模型。2.为什么后级不加buffer，ADC链路怎么设计的，怎么考虑的。3.电源部分怎么设计的，功率多大，有其他要考虑的地方吗。4.正反电源轨怎么得到的，能不能现场画一下拓扑，讲一下。这样做有什么好处，有没有更好的做法。5.介绍一下阻抗匹配，为什么不做信号线上的阻抗匹配而要用匹配电阻。6. 电源设计pcb有什么要点。7.叠层设计怎么考虑的，有没有进行一些性能测试8.项目量产了吗9.信号幅度有多大，传感器本身的电流输出能力大吗，会对ADC造成什么影响。后面还有一些问题记不清了，总的感觉面试官对细节还是很看重的，后面追问了一些问题，面试官也表示我对细节的理解不够深入后面的HR面就是正常的问题了，网上搜一下就行，问的都一样

面试的时候怎么判断一家公司给新人的成长空间大不大到底是岗位的描述还是面试的时候直接问面试官有大佬分析一下吗,求

上来是自我介绍后面基本都在问项目，都是一些比较开放的问题，无八股，例如你觉得项目有什么本可以做得更好的优化空间，简历中提到的“提高准确度”具体是怎么实现的等等两个项目都问了，对项目了解多一些的话都能答上来最后是其他开放问题，未来职业规划一类反问环节几轮面试：这一轮结束后应该就会出结果（当时听到真的心里一凉，差点忘了第二个问题问啥）岗位的工作内容和发展方向（讲了挺多）评价一下表现总体是一次挺愉快的面试体验，毕竟人生第一次面试惨烈收尾的打击挺大的，第二次能平稳落地就是很大的进步了，希望可以帮到大家。

A了2是什么水平