01-09 16:27 吉林大学 嵌入式软件开发 发布于浙江
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目标不清晰，决策朝令夕改
#你不能接受的企业文化有哪些#目标不清晰，决策朝令夕改是最让人头疼的。早上定的需求，下午就能全盘推翻，项目方向说变就变，代码写了又删，精力全花在无谓的重复劳动上。再加上流程繁琐，无效会议和汇报不断，每天不是在做PPT就是在开会的路上，根本抽不出整块时间安心写代码。在这种地方待久了，技术得不到提升，只会让人充满疲惫感。
更让人窒息的是赏罚不公，全凭领导个人喜好。做事多少不重要，会不会“表现”才是关键。踏实干活的比不上会汇报的，技术贡献再大也可能被忽视。如果还碰上对员工缺乏基本尊重，把程序员当成随时可替换的“码农”呼来喝去，甚至搞监视、质疑专业能力，那真的是一天也待不下去
更让人窒息的是赏罚不公，全凭领导个人喜好。做事多少不重要，会不会“表现”才是关键。踏实干活的比不上会汇报的，技术贡献再大也可能被忽视。如果还碰上对员工缺乏基本尊重，把程序员当成随时可替换的“码农”呼来喝去，甚至搞监视、质疑专业能力，那真的是一天也待不下去
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