慧策实施

#牛友提问，有问必答#

9硕海外销售，虽说济南不是北上广，但12.5*12-16，是不是也有点太低了？听到薪资两眼一黑，hr说是统一价，补贴标准忘记了

山东人 一看山东的环境，目前山东还是以工业+制造业为主，互联网性质的企业也主要是外包+国企改制为主其次是牛客网关于山东互联网招聘帖子实在少之又少，为了2024年找工作的牛友还有以后想回山东的同学们，所以总结这个帖子，给广大想回山东的牛友一些建议.如果有问题可以私聊我也可以在下面留言，一、企业驻地济南1.浪潮，最好去浪潮信息2.华为（一个是运营商BG、一个是华为云使能部）3.中兴（属于运营技术支持中心，目前无技术岗位）4.海康威视山东业务中心5.宇视山东业务中心6.字节跳动运营中心（主要是内容管理、电商运营、推荐运营为主，无技术岗位）7.阿里巴巴口碑分部（只要社招，具体情况不清楚）8.浩鲸云科技9.中泰证券10.积成电子11.山东高速公路集团技术岗12.空天院、613特殊材料研究院（对学校有一定的要求）13.亚信、中创、中软等等一堆外包（对学校要求不高，只要会sql就行，主要服务于银行运营商）14.山大地纬15.中孚信息（只是了解做安全的，不如奇安信好）16.重汽相关计算机岗位（但是对学校和学历有一定的要求，从21年开始，如果你本科不太好，可能也受限）17.联通软件研究院（央企背景，但是工资确实。。）18.山东移动省公司、设计院、终端公司、中移在线19.中建工农交行、中信银行、招商银行、恒丰银行、民生银行、交通银行20.中国工业互联网研究院山东分院（国务院直属，党员优先）21.国家超级计算中心（主要是博士，极少岗位要硕士，一般要硕士的岗位就看他们去不去你们学校搞线下宣讲）22.中国科学院的新能源汽车的公司（应该是叫中国科学院先进院），新成立的23.国网山东省电力公司电力科学院（待遇不错，但我觉得晋升困难）24.中科院计算所泛在智能研究院25.博观智能二、企业驻地青岛1.海信的聚好看科技（18年海信成立的研发公司）2.海尔卡奥斯公司3.中车四方所，看清楚是签劳动合同还是劳务合同4.鼎信科技，具体业务面试的时候跟我说了，我忘记了，但是工资在青岛算是高的，加班很严重5.青岛银行6.一汽解放青岛分公司7.光大银行总行直属的青岛科技信息技术中心8.阿里巴巴本地生活，属于客户经理性质9.中电41所青岛分所10.字节跳动青岛运营中心三、企业驻地潍坊1.潍柴，与重汽一个老总，对学校极其挑剔，但是工资待遇在潍坊算是很高了2.歌尔，待遇在潍坊确实不错3.海化，央企编制，主做化学盐类4.潍坊银行四、企业驻地烟台1.烟台东方电子信息产业股份有限公司，应该属于国企改制企业2.南山集团3.字节跳动烟台运营中心4.招商银行烟台分行，感觉这个分行地位还挺高的，去各个985大学去招聘5.513研究所浪潮推荐指数：※※※浪潮就不用说了，济南最大的本地企业，需求量大，工资水准还算可以，但是有部分是做外包工作的，也有做云服务等等其他工作，建议能去浪潮信息就去浪潮信息，你懂得但是浪潮我个人觉得xx主义还是比较严重的，不是太喜欢这种感觉（因人而异吧）华为推荐指数：※※※※（华为对学校有一定的要求，只要是名单的学校一般都可以进入笔试，但是今年开始对本科学校也有了一定的限制）华为就不用多说了，工资应该在济南属于高薪阶层了，加班多那是肯定了，你拿这么高的工资，肯定也是要付出相对应的贡献，不然你也拿不到这个钱数，而且如果你是想打拼，并且想在济南生活的，可能华为还是不错的选择，目前分为了两大分支：一个是运营商BG，这个主要服务于各大运营商；一个是华为云，主要是智慧园区解决方案业务。目前华为应该在济南也是处于业务上升期，应该在逐步扩大，但是今年疫情原因，肯定有了一定的限制，但是我觉得发展会很好的。我个人还是觉得华为云的这个分支比较好，比较有发展前景，跟着运营商走，难免有种外包的感觉中兴推荐指数：※※无技术岗位，只有部分的技术支持，运营等岗位，主要依赖于运营商等大型央企国企。海康推荐指数：※※※※海康威视，安防老大，目前也在转型做大数据，是中央企业中国电子科技集团下设企业。山东业务中心成立比较晚，也是处于业务上升期，ps：华为和海康都属于外来企业，如果想要发展，肯定离不开政府的支持的，如果山东省想大力发展人工智能产业，那么未来肯定要做好两手抓工作：第一就是本地人工智能产业不断创新发展+第二引入大型互联网企业与本地产业形成明显的竞争力，促进本地互联网产业与本地相关服务的迅速发展。宇视科技推荐指数：※※相对于海康来说，宇视的分量就轻了很多，我觉得如果可以去海康，首选还是海康，毕竟平台大字节跳动推荐指数：※※※※※※济南、烟台、青岛都有字节跳动的运营中心，但是都没有技术岗位，主要是做内容管理和运营推广以及电商运营等等，一般比较适合于搞运营和文科一类的同学，门槛较低。字节的平台够大，虽然没有技术岗位，但是我觉得还是非常值得去的。阿里巴巴口碑分部推荐指数：---不了解，只进行社招浩鲸云科技推荐指数：※※也主要是外包性质的，在天眼查中发现是中兴和阿里巴巴共同成立的，主要是协助比如说中国移动完成政企业务平台等等，具体情况不是很了解，但是济南分部也是刚成立不久。中泰证券推荐指数：※※※※※原来是叫齐鲁证券还是什么证券，忘记了，也是招收计算机相关岗位，对学校要求比较高，工资也是可以的，15薪，待遇还是不错的，而且他的技术岗人数也是很多，以后的发展肯定不错积成电子推荐指数：※※不了解，只是听同学讲过山东高速公路集团推荐指数：※※招收人数较少，工资肯定不是很高，但是比较稳定，面试流程来说较为国企化空天院推荐指数：※※※※※给不给编制不好说，工资在济南算是不错，因为属于新成立的，而且我看今年（2020年12月份）山东省教育厅文件要成立一个以空天院为架构的大学，我觉得会发展的很好。但是我觉得可能博士发展会好很多，硕士可能很难往上晋升特殊材料研究所推荐指数：※※※军工所，主要是做预警机这一块的工作，具体的应该是保密的，女生进去主要是写专利，发专利，男生就不太清楚了，因为性质保密，不太好做评价外包公司推荐指数：----不建议去，我觉得应该学不了技术，个人见解，不喜勿喷重汽和潍柴推荐指数：※※※对学校要求很高，非985、211不要，很多技术不是那么好（相对于互联网来说），处于学习状态，如果你想稳定，可以考虑；如果你想上进，那么你。。。联通软件研究院推荐指数：※※※全国共设置了五个还是六个分院，工作量直接对标华为，但是工资对标不了华为，福利待遇也算中等水平。对学校要求也比较高，但是我觉得学习技术应该也算可以了移动推荐指数：※※※※※移动在省内算是三大运营商待遇最好的，虽然比不了华为海康，但是还是不错的，但是也是有加班现象，也是有指标的，如果你不想干，那么就只能那固定工资了。移动请看这个帖子---山东移动情况解析中国工业互联网研究院山东分院2020年刚刚成立的，属于国务院直属，要求里面就写着年龄和党员的限制，具体信息不明聚好看科技推荐指数：※海信集团下设互联网企业，为海信电器做服务的同时，也在涉猎自己的研发方向，18年刚刚成立，很多东西都在摸索奥斯卡公司推荐指数：※海尔集团下设互联网企业，与海信的聚好看科技性质差不多，但是吧，工资要比海尔低鼎信科技推荐指数：※※※在青岛算是比较大的研发公司，具体公司的背景他给我介绍了，我忘记了，但是吧，宣讲会那天想回山东青岛的都去了，那可是人山人海了，而且工资也很高，面试过程中问了我很多的专业问题，我觉得还是比较专业的，所以可以去试试，但是加班极其严重，应该跟华为有一拼。有想法的同学可以私信，巾裙。

其实在我入职前，我就看到了这位楼主的的帖子，但是本人十级懒癌患者，在入职前，我去网上搜了下“关于帆软工作的真实感受”搜到的就是楼主这篇贴子，但是由于网页版看不了，我又懒，所以我就没去下载APP去看，如果看完了，我也许会认真考虑考虑，首先楼主说的都是对的，包括上级领导对楼主说的话，以及语气，我都太熟了，因为真的都亲身体验过这些话，其次楼主说的一些关于入职流程上的事，也基本都真的。下面说到我了，其实我没资格说帆软什么，毕竟我是取巧进去的，我毕业之后先是在一个初创公司做剪辑师吧，所以你们懂的，从那家公司离职以后呢，我就在BOSS投了帆软，偶然刷到的“残疾人岗位销售助理”因为之前大学生有做过戴尔课戴表，也算是有经验吧，所以我就投了，当时我都没抱有太大希望，也有我个人原因吧：帆软总部在无锡，我在苏州，通勤是个问题，再加上本事帆软的平均学历在那里，这点自知之明我还是有的（下面重点来了）我本来面试的是销售，可是我刚加了HR微信，HR就问我无锡这边的base刚好缺一个行政的岗位，问我要不要过去，我当时想的是，行政比销售轻松还没有业绩要求去就去呗，我当时就选择了行政，但是当时困扰我的一点是，为什么行政缺人，你们不去招聘软件上发布招聘信息，而是直接问我愿不愿意，我在想这真的只是碰巧，我面试了，他缺了这么简单的吗？我当时不太明白，现在如果不带个人情绪的话，其实也不太明白，我和楼主一样是被帆软的宣传圈粉的。我去了之后发现有一个跟我交接工作的，我问那个人这个工作怎么样，他也给了我回答，而且比较直接吧，这里就不细说了，我的工作内容是比较简单的，装装公司借给同事办公的电脑，在同事正式上班之前提前一个小时巡查完会议室，保证桌椅整齐和会议室射备正常。因为保密协议等种种原因吧，工资我就不说了。关于考核楼主说的都是对的（超大声！！！）对我说是为了考验新同学的适应能力，但是纯靠自学，对于考核的态度什么的楼主说的都对，其实我觉得这一点不太好，但是毕竟是人家公司特色，咱也不好说什么，反正存在即合理吧，多的我就不多说了。说说我离职的原因吧，因为行政的工作其实就是上下之间的链接层嘛，所以你们懂的，但是我为什么不说行政的事情多又杂呢？我也不知道怎么描述啊，就是他们手里有活，但是宁愿我清闲着，他们也不会让我去做，可能这句话比较直接，然后就是他们还不能看着你清闲，你只要清闲了就让你不要发呆，但是他们不愿意把手里的活给你做，但是我也不好说什么，本来该我管理的会议室，那个指示牌上应该写完和我的上级两个人的名字，但是我的上级，只写了他一个人的名字，我也旁敲侧击的和他说过这个事，但是他装作没听见，既然如此，我也乐得清闲。至于我上级这个人嘛，我第一眼看见他的时候就不喜欢他，面相不是我喜欢的那种，具体我就不描述了，不带个人情绪，我前任走之前旁敲侧击的暗示过我，你只要和她配合好工作就行，她让你干啥你干啥，你以后就会明白的，当时我还不明白这句话是什么意思，后来我明白是什么意思了。因为我巡查会议室要八点开始，也就意味着我七点多就要起床，这对我来说是比较困难的，所以我当时也问过HR上班时间的问题，包括我的前任，很多老同事，都和我说了帆软弹性上班的问题，也就是说，你只要保证每周够四十个小时就可以，晚来一会就晚走一会儿，只要保证本职工作完成了就可以，其他岗位我不清楚，我只能说，我了解到的是这样的，也因此我每天都会晚来一会儿，这一点确实是我的问题吧。我的前任说，查会议室9.30分查完也是可以的，因为大部分的实际情况是，要到九点一刻才能查完，我后期的实践确实是这样的，但是我的工作记录一次只能上传九张照片，这个是行政团队都知道的事情，所以在此基础上，交接工作的时候，前任也确实跟我说过一些门路，那就是同一层楼只拍一间，剩下的只要保证没有异常就好了，这个是他们在我来之前就沟通好了的，所以我入职之后也是这样操作的，为了防止一些不好的事情发生，我每天上传照片之后，都会留存一张当天的，如果偶尔不想拍，我会在保持会议室正常的前提下，上传前一天的照片吧，并且，因为会议室每天都是固定的，我习惯性的会规划处最合理的路线，长时间拍同一件会议室，虽然我没一张都有时间记录，但是我的领导还是说我长时间上传同一内容（其实是一顶大帽子：每天伪造工作记录），要开我，即便我亮出拍摄时间，回收站记录，他们也没听我解释，其实这件事情算是我有错在先，所以没什么好说的，让我心里有情绪的一点是，领导在开我之前，没给我任何通知，上一秒让我去做资产清查，下一秒突然找我谈话，说要开我，除了伪造工作记录，还说我私下和供应商接触，这个我真的是，天地良心，除了一个供应商涉及到设备维修之外，设备出问题我会找他（基本都在群里）偶尔需要电话才会私聊之外，我和其他供应商聊天不超过一共三句，在这一个月的时间里，我基本没怎么接触供应商，供应商一直都是我的上级在接触，另一个理由是供应商对我无语不想和我对接，这个更是无稽之谈，都是他们在对接，我基本就是一块砖哪里需要哪里搬，这从何谈起？另外还有一个原因是说有的同事觉得我笨，有教我业务的时间他们都自己做完了，我想了想我平时接触的两个同事，我说了他们的名字，跟我谈话的领导，也都情绪激动的否认了，我能看出来，确实也不是我说的那两位同事，然后就说什么帆软不适合我，帆软是一个讲诚信的地方，然后说，你走吧，试用期本来是可以不用给补偿的，但是我们考虑到，你也确实不容易，给你发满这个月的工资，社保交到12.31号。我当时其实挺委屈也挺生气的，但是作为应届生，我也确实需要这笔钱，所以我就没说什么。但是最让我生气的是，我的上级领导直接说，你回去提个离职申请，算了我帮你提交离职申请，然后工作交接一下你就走吧，这是一种什么感觉呢，我也不好说。说到这，就像楼主说的，帆软的HR真的挺好的，看到我的离职申请之后，那个招我进来的HR，主动找我聊了聊，临走还给我了我一个大大的拥抱，不管她是出于私人感情还是公司形象吧，这一点真的挺温暖的。在帆软离职之后半个月吧，我面试上了一家新公司，基于之前的经历，我去百度上搜了搜新公司，顺便突发奇想搜了帆软，看到了这篇帖子引起共鸣才在深夜写下这篇帖子的，有人和我说可以去劳动仲裁，但是怎么说呢？这件事情上，我和帆软互有对错，就像我跟HR说的那样，成年人的世界里都是互相给予了体面的退场，我觉得好聚好散没必要真的要对铺公堂。好了说了那么多这篇帖子到这里差不多该结束了，还有很多事情没法说出来，我也就不说了，我发这篇帖子只是说一下感受，如果有想去帆软的同学，你们自己考虑。帆软能一步步的走到今天，确实不容易，尤其是在这样的大环境下，希望帆软越来越好，江湖路远，各自安好。