干个蛋，干不了一点！！！！我真服了，还没搞完，很急。 今天ddl，活没干完直接通宵，刺激。食堂很好吃，感觉离职的时候会胖10斤。mt喜欢能直接干活的，没空指导我，很难受。每个人都是笑嘻嘻的，但是从他们聊天中都能感受到各种试探，我有点慌了大家真的nb，都能准时完成工作下班，我羡慕啊！！！！！每天好累，想离职了💔

大部分投的是小厂，几个中厂，基本已读不会。有几个小厂沟通了，综合下来发了5份简历，然后就没有回复了。怎么办，是不是完蛋了。补充：算法进度：刷完了代码随想录八股进度：刚开始背3天

很难想象在当时考场上的人是怎么绷住的😂

那时候是实习生，想说又不敢说的很多。现在工作了几年，回头一看，发现一些问题早已超出了“实习期”的范畴。我所在的公司有一个很明显的问题：论资排辈的文化非常严重。不管你的能力、贡献、效率，很多时候评估和机会的关键，取决于“你在这儿多久”。不是说经验不重要，而是那种不看能力只看年限的逻辑，会直接打击新人的积极性。明明可以干得更好、做得更快、解决更复杂的问题，但最终的话语权却始终握在年限长、但技术停滞不前的人手中。其次是形式主义的“日报文化”。每天都要写日报，但很多时候只是为了写而写。不是总结工作，也不是梳理问题，而是填表凑字数。有时候一天处理了一个重要的难点问题，但写出来却显得无足轻重；相反，一些边...