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云说要爱莲
2024-05-31 10:27
青岛科技大学 人工智能
发布于北京
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#我的实习求职记录#
实习应该是找大厂还是找小厂练手呢,互联网初创公司靠不靠谱呢
#牛客福利打卡#
2024-05-31
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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06-05 11:09
哈尔滨工业大学 人工智能
实习offer(海康萤石vs华为)
👋个人背景:本硕双9,研究方向为机器人+AI👏offer1:海康萤石,2026届超新星实习,岗位:机器人规划控制算法工程师。工作地点在杭州萤石总部。350R/天,提供免费住宿或租房补贴,全勤200R。可转正(HR说转正比例在50%)。💯offer2:华为,暑期实习,数据通信部门,岗位:AI工程师。工作地点在华为苏州研究所。7000R/月。请广大网友帮我参谋以下去哪个好。本来想直接去海康的。结果今天华为HR说下礼拜就能开奖出来,有点犹豫。
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06-09 16:30
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门头沟学院 Java
回应质疑&暑期总结
最近事情一直挺多的,所以回应质疑拖到现在,我看了下大致分为下面几类引流/打广告:没说错,是存在的说虚假宣传/请拖:没有,每个都是从牛客认识并且一路教下来的,一些质疑比较多的帖子我发下聊天记录(发过的就不补发了,节省时间)不是项目的作用是学历的作用:我教的所有人都是2、3、4月0实习的92,甚至有些找我的时候项目八股算法基础接近0,这种情况下一到两个月速成暑期offer,大家可以问下认识的92是什么难度。有段实习或者没实习但学了半年到一年基础扎实的92拿到大厂暑期offer确实挺正常的,但那个时间点他们就是没有实习,鲨了他们也没有实习,那该怎么办,如果没在我这学结果就基本如下北邮硕,走java时...
烤点老白薯:
不是你多牛逼多优秀,是你已经筛选了那种差不多的候选人,然后再让他们搞得稍微差不多一点儿就过了。如果你找个非科班儿的还是双非的,还搞后端,神仙难救啊。不过也算造福一方群众了。挺好的,互相帮助各有收获。
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05-27 16:32
梧州学院 设计师助理
有没有大佬看一下真的假的
真有这种不需要笔试面试就可以直接实习的内推?
程序员牛肉:
这一眼假啊,基本上都是骗人的,不然就涉及到职位贪腐了,就像之前华为的OD事件,看你运气好不好了
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04-18 09:01
已编辑
字节跳动_客服平台_前端开发(准入职员工)
第一个offer,开始休息了
咦哟,从去年八月份开始长跑,两处实习转正都失败了,风雨飘摇,终于拿到offer了更新一下面试记录:秋招:多部门反复面试然后挂掉然后复活,具体问了啥已经忘了,只是被反复煎炸,直至焦香😋春招:base北京抖音hr打来电话说再次复活,准备面试,gogogo北京抖音一面:六道笔试题:1.promise顺序2.定义域问题3.flat展开4.并发请求5.岛屿数量算法(力扣)深度,广度都写6.忘记了,好像也是算法,难度中等其他问题多是框架底层设计,实习项目重难点~~~秒过😇北京抖音二面:三道笔试题:(为什么只有三道是因为第三道没做出来,卡住了)1.中等难度算法(忘记啥题了,应该是个数组的)2.认识js的继承本质(手写继承模式,深入js的面相对象开发)3.手写vue的响应式(卡在了watch,导致挂掉)---后知后觉是我的注册副作用函数写得有问题,有点紧张了其他题目多是项目拷打,项目亮点,对实习项目的贡献~~~第二天,挂,but立马复活转战深圳客服当天约面深圳客服一面:六道笔试题,由于面过太多次字节,面试官叫我直接写,不用讲,快些写完😋,具体都是些继承,深拷贝(注意对数组对象分开处理,深层次对象,循环引用),加中等难度算法题~~~秒过深圳客服二面:口诉八股大战:大概囊括网络,浏览器渲染原理,动画优化,时间循环,任务队列等等(你能想到的简单八股通通拉出来鞭尸😋)算法题:笔试题6道:1:找出数组内重复的数,arr[0]-arr[n]内的数大小为[1-n],例如[1,2,2,3,3]返回[2,3],要求o(n),且不使用任何额外空间(做到了o(n),空间方面欠佳,给面试官说进入下一题,做不来了)2:原滋原味的继承(所以继承真滴很重要)3:力扣股票购买时机难度中等其他滴也忘记了,因为拿到offer后鼠鼠一下子就落地了,脑子自动过滤掉可能会攻击鼠鼠的记忆😷~~~秒过深圳客服三面:项目大战参与战斗的人员有:成员1:表单封装及其底层原理,使用成本的优化,声明式表单成员2:公司内部库生命周期管理成员3:第三方库和内部库冲突如何源码断点调试并打补丁解决成员4:埋点的艺术成员5:线上项目捷报频传如何查出内鬼成员6:大文件分片的风流趣事成员7:设计模式对对碰成员8:我构建hooks应对经理的新增的小需求的故事可能项目回答的比较流利,笔试题3道,都很简单,相信大家应该都可以手拿把掐😇~~~过过过无hr面后续煎熬等待几天直接hr打电话发offer了,希望大家也可以拿到自己心仪的offer
法力无边年:
牛哇,你真是准备得充分,我对你没有嫉妒,都是实打实付出
,
查看19道真题和解析
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06-10 19:43
百度_C++
来看看你被kpi了吗
简单解释一下kpi:关键绩效指标,在我们校招环节可能存在这几个地方:1.某公司某部门要求hr同学至少推进100个校招简历,每周平均面试次数>=52.某公司某部门要求面试官同学每周平均面试次数>=2,且通过率控制在30%-50%之间3.某技术部门要求每周进行一次"交流沟通面试", 以调研外部方案或者新型技术如何判断可能遇到kpi面了?(只是可能,不绝对)1. 约面非常草率,比如hr同学在很短的时间内就安排了你面试,比如你上午投了下午拉你去面试,就甩你一个链接,看着也不是很官方的样子,一般都会经过各种评估然后再往后推流程,当然不包括你简历和背景确实非常匹配,就是想快...
康纳RK800:
最怕的还是那种根本没有kpi面特征的,非常认真非常详细,你也觉得自己发挥得很好,而且面试官对你的印象也不错,反手就是一个无条件秒挂,认认真真的刷kpi的打工人
kpi面有什么特征
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