26届软工秋招产品经理，求简历修改建议

有没有大佬帮我看看简历，写了两份不知道哪份比较好😭😭还需要怎么改改

常见问题：3.加班吗 目前我是加班的，一般➕0.5-1h，加不加班主要看自己的进度和效率，刚入职，操作慢，一般会加班。 4.加班有加班费吗？ NO，超过晚上七点🕖可以点一份工作餐（必须七点以后才可以点，需要5点之前点餐，如果你确定自己加班会超过七点，就可以点啦） 5.有KPI吗？ 有的，入职3个月（发文15篇）和6个月（发文60篇）都要发文量要求。转正后每个季度30篇，超过30每篇奖励300💰。 6入职后有人带吗？ 有的，入职后每个人都有师傅带，遇到的师傅就像读研选导一样，听天由命，幸运的遇到耐心负责的，运气差点的～，不过一般都还是很好的 7.公司环境如何？ 和你在其他分享中看到的一样，女...

酒吧舞fw来了、、应该研发算法岗是走不了了、、求看投产品运营之类非代码岗的话还应怎么优化，实在没东西写了能进大厂产品吗，还是只能all in 国央企了？

面试公司为什么会问这类问题大厂招人的时候，特别在意你想做产品的初心是什么，而不是把这岗位当跳板或备选。大厂培养新人成本高，要是动机不纯，很容易做一半就走。还有做 SaaS 的有赞、做消费互联网的元气森林这类中型公司，以及不少刚起步的创业团队，他们团队规模不算大，需要人能快速融入且稳定，要是冲着title或薪资来的，遇到压力就容易离职，所以更看重你动机的纯粹性。面试官想考察什么？最主要看两个核心：一是你真的懂产品岗和其他岗位的区别。比如你得清楚，运营更偏向拉新促活这些具体执行，研发更专注把技术落地，而产品岗是连接用户、运营和研发的桥梁，核心是帮用户解决真实问题，串联项目中各方的需求，推进项目落地...