智力测评

前言经历了几个月的面试，很多同学可能都有一个困惑，那就是为什么有的面试，我感觉自己答的很好，面试官问的，我都答出来了，但是最后都挂了，怀疑是不是kpi面。阿甘分析我们这里先说kpi面的事情，假如你是一个公司的领导者、一个管理者。你会让你公司的开发人员，去免费面试别人，但是实际不招人吗。或者假如你是一个面试官，你会平白无故的浪费你的时间，免费面试别人，实际部门不招人吗？这种应该不会存在吧，所以说也没有什么所谓的kpi面（不招人还让人面试的）这里我们再讨论讨论，这个问题，就是我面试都答上来了，但是为什么还是挂了？企业公司招人，肯定是优中选优。假设招一个人，可能会面试几十人。这几十人肯定会有一部分问...

让我去当运维，我拒绝了。

👋个人背景：单二硕👏offer1：金发科技 电气设计工程师 技术支持类，工作地点比较偏，给得比美的总包多4w左右，工作强度未知，有一定的末位淘汰。💯offer2：美的库卡下面的瑞仕格物流 自动化电气工程师 研发类，工作地点与工作环境都比offer1好，离家也更近一些，工作强度非研发期周加班10小时左右，研发期强度不确定。有一定的末位淘汰。两个offer工作地都在广东个人偏向美的库卡，毕竟是做机器人研发，更有前景一些，但是前段时间美的裁员有点吓人，金发科技的工作环境虽然差一些，但是给得更多，可能也更稳定些？还是等京东物流，电气工程师，做物流机器人研发，薪酬和工作强度未知，离家很远。各位俊男...

我真没招了，像吃了一口💩，恶心坏了