和不同的同事聊天都是这几个问题

最重要的一点就是不会难过，“天涯何处无芳草”，这么多的公司，这么多的岗位，我也并不是学校特别厉害的同学，所以也没太想追求大厂，赚钱嘛，哪里都是赚

今年秋招，感觉和往年都不一样。作为一个身临其境的参与者，分享几点最真实的感受。逃不掉的“AI面试”，人都懵了。以前以为面试就是对着HR，今年很多公司第一关就是AI。屏幕里一个虚拟人问你“如何看待团队协作”，你必须在一定时间内说完，还得注意语速和表情。感觉自己像个无情的答题机器，好几次说完都觉得，AI可能比我更懂什么叫“标准的优秀回答”。“手撕代码”越来越像脑筋急转弯。面试时撕的算法题，感觉已经不满足于LeetCode原题了。更多是场景化的变形题，考你临场怎么把实际问题转化成代码。平时没真正理解算法思想，只靠死记硬背，到这一关真的会露馅。池子越来越大，泡在水里等“开奖”。今年最折磨人的就是“泡池子”。面完所有流程，HR只会说一句“请耐心等待，我们在综合评估”。看着别人陆续开奖，自己手机却一点动静都没有，那种不确定感最消耗人。有时候都忘了自己投过哪家，突然来个OC，能吓一跳。公司也更谨慎了，流程又长又慢。能感觉到公司方也在精挑细选。一面、二面、HR面、主管加面……战线拉得特别长。面完一轮等一周是常态，从投递到最终出结果，一两个月就这么过去了。秋招真的成了一场持久战，心态比能力更重要。总结一下：难，是真的难。但也不是没有机会。最大的体会是，基础扎实、项目清楚、心态稳定这三样，比盲目海投更重要。别被外界“哀鸿遍野”的声音吓到，按照自己的节奏，认真准备每一场面试，总会等到属于你的那个机会。

春日的花园喧闹而匆忙，樱花已如云，玫瑰正吐露着芬芳，而刚破土的芽在角落里安静地吸收着阳光，他有太阳你有土壤，不要着急去比较谁更漂亮，未来谁都没办法丈量。正如溪流从不追赶海洋，只是一路灌溉沿途的风光；星辰散落在四面八方，各自闪烁才能将星空点亮。是的，每个人花期都不一样，何必焦虑有人比你提前盛放。只要在变好的路上，慢一点又何妨。

首先介绍背景  本人软件科班出身  单2硕 一段小公司实习   java选手1.海尔年包18w base青岛80%基础工资.20%绩效这部分乘以0.95-1之间的绩效系数工作强度早9晚7吧算  双休除非意外，基本有保障提供一月300多餐补  10个月住宿公积金个人8% 公司12%其他的高温补贴节日慰问什么的都是算在年包之外的。-----2.河南老家某地级市移动(非郑洛，贷款但是进去的概率非常大)年包在10左右   到手应该8-9左右需要基层轮岗半年到一年日常需要加班，周末双休也基本能保证公积金最低档，一个月双边基本几百块钱～～～～～个人考虑1.移动离家很近，而且移动的薪水在当地工资水平来看是中上的(老家房价均价5000，且老家有车有房)。2.移动在老家，在老家的话因为关系网都在，有什么事亲戚们朋友们都能帮上忙，青岛就要靠自己了3.海尔的薪资一年除去开支攒下来能顶移动两年。4.海尔是技术岗，还能发展一下自己的技术(虽然跟互联网公司没得比)地级市移动没有技术这一说，属于是进去后就没有职业发展了，只能在移动干到死5.移动薪资结构问题，有一半的工资在年终奖里面，万一效益不好年终奖缩水，那就芭比Q了。---又到了在短时间做出人生决定的时候了，帅哥美女们帮帮老农民选一下，最好能发表一下自己的看法，不胜感激！！！