腾讯游戏运营秋招一面凉经

1. 在校园里，你负责过一次“校园APP新用户拉新”活动，需要分析新用户的留存情况（即注册后是否再次使用）。你发现活动吸引了100名新用户，但3天后仅20人留存。作为负责分析的人，你会如何一步步排查留存低的原因？会通过哪些方式收集用户反馈（如问卷、访谈等）？请具体描述你的行动。◦ 追问1：如果用户反馈“APP功能太复杂”，你会向团队提出哪些具体改进建议（基于应届生能想到的简单方向）？◦ 追问2：如果要设计一次“召回流失用户”的小活动，你会选择什么形式？（如发优惠券、简化功能引导等）2. 假设你实习时负责美团用户分层，领导让你用简单的方法将用户分为“高频用户”“低频用户”“新用户”。你会选择哪些...

8.3 投递8.31 笔试 4a3+一二面同时约9.10 一面给了9道题，涵盖：编译原理、C++、操作系统、数据结构、多线程、智力题等，直接做题，边做题边问一些题目衍生问题1、编译原理：给定文法，问输出什么字符串2、多线程：两个线程执行一些赋值操作，问有几种结果3、数据库：一个简单的sql，用到聚合函数，group by4、C/C++：define f(x) (x<<2)，问 f(x+=10)结果5、C++：给一个类求 sizeof6、智力题：8枚硬币一个天平，其中一枚比较重，问至少称几次7、C++：两个类，有继承关系，构造函数、拷贝构造、拷贝赋值、移动构造，并且有一些调用关系，求输出8、有关内存分配的选择题9、数据结构：给一个序列，求小根堆中序遍历结合这几道题问了一些相关问题：内存对齐、编译器优化指令重排等9.10 二面先写题：合并2个有序数组存入 A 数组1、成员函数 delete this 有什么问题2、new 和 malloc 区别3、free 为什么传指针就能释放内存4、线程间通信方式5、设计一个调度定时任务的定时器，怎么实现6、协程7、多个连接对应多个协程处理耗时 IO 事件，怎么设计8、怎么样将阻塞的方式改成非阻塞的协程调度9、TCP 三次握手10、C++ 智能指针11、其他语言的 gc 知道怎么实现的吗12、无锁队列怎么实现9.25 三面

#游戏策划#觉得还是多少写一下，本来是懒得开新帖子了继续上次的写吧，反正也攒不到多少币换奖品（乐，结果一直发不出去于是还是开个新帖，可能暑期实习的那个帖子写得更详细，可以看主页总之之前暑期实习还算顺利地结束了。目前的状态依然是“地域限定薛定谔的92本硕计算机，有个解谜游戏demo拿了个小奖，搞过一点破烂同人。有点自视甚高吧想做内容好的游戏，也比较挑城市，所以投的不多。”，额外加了一个🐖的暑期实习。鹅9.19已投叠9.19无限暖暖叙事已投，暂无消息米9.19任务策划已投，暂无消息互娱转正被横向了（乐实在不行就把我放出来去秋招啊你小子雷火再等等互娱，出问题我就来看看对家要不要我（喂角七月底投的文...

真tmd的恶心，1.面试开始先说我讲简历讲得不好，要怎样讲怎样讲，先讲背景，再讲技术，然后再讲提升多少多少，一顿说教。2.接着讲项目，我先把背景讲完，开始讲重点，面试官立即打断说讲一下重点，无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样，说我正样本采样是错的，我解释了十几分钟，还是说我错的，我在上一家实习用这个方法能work，并经过市场的检验，并且是顶会论文的复现，再怎么不对也不可能是错的。4.面试官，说都没说面试结束就退出会议，把面试者晾在会议里面，丝毫不尊重面试者难受的点：1.一开始是讲得不好是欣然接受的，毕竟是学习。2.我按照面试官的要求，先讲背景，再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候（甚至已经开始蹦出了几个技术名词），凭什么打断我说讲重点，是不能听出人家重点开始了？这也能理解，每个人都有犯错，我也没放心上。3.我自己做过的项目，我了解得肯定比他多，他这样贬低我做过的项目，说我的工作是错误的，作为一个技术人员，我是完全不能接受的，因此我就和他解释，但无论怎么解释都说我错。凭什么，作为面试官自己不了解相关技术，别人用这个方式work，凭什么还认为这个方法是错的，不接受面试者的解释。4.这个无可厚非，作为面试官，不打招呼就退出会议，把面试者晾着，本身就是有问题。综上所述，我现在不觉得第一第二点也是我的问题，面试官有很大的问题，就是专门恶心人的，总结面试官说教，不尊重面试者，打击面试者，不接受好的面试者，技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下，岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的，但是也很cs