携程线下面试…

头一次线下面试,好新鲜,一个大会议室里几十张小桌子一群人一起面试,手撕代码真就白纸手写,以及面试叫号真的好像医院叫号啊hhhhh

一面的面试官比较友好,没问八股没问简历,让我手写了个hashmap,讨论了下代码风格优化,问了下要实现随机get元素的思路。问了下数组取topK的思路,堆的复杂度。
二面一直问八股回答的稀烂,(是的我是八股摆烂选手),面试官才告诉我一面给的评价还挺高的,但是他觉得我不行(我也觉得我不行hhhh)。我以为肯定凉凉了,结果结束了之后前台通知我等hr面,震惊。不过观察了一下好像pass的挺少的,大部分都过了。

感觉还是一面运气好碰到的面试官给的面评好,不然肯定无了,不过感觉hr面可能也会给我挂…线下面试还是挺新奇的,看着那么多人黑压压的一片我才发现女生做后端的真的挺少的诶

3.31更新 已hr面 当天发了英语测评 许愿offer🙏🏻
全部评论
应该90%的人都过了,HR面其实就是根据排序优先级给结果
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发布于 2023-03-24 14:34 浙江
龟龟,女后端
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发布于 2023-03-27 12:40 浙江
同线下,线下女生好像就四五个
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发布于 2023-03-25 12:26 江苏
一起等等排序吧
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发布于 2023-03-24 15:05 上海
我15号
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发布于 2023-03-25 17:02 江苏
同HR面了.... 感觉要被池子泡烂
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发布于 2023-03-25 15:50 四川
手写hashmap?这个真有必要会吗,我会手写lru缓存,手写hashmap要求这个的应该不多吧
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发布于 2023-05-11 11:35 湖南
哈哈我是28号
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发布于 2023-03-24 14:19 上海
手写hashmap是指拿数组和链表还原吗😂
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发布于 2023-04-20 15:47 浙江
怎么我直接被一面挂😭
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发布于 2023-03-26 11:40 上海
但应该不会泡太久,毕竟从开春招到现在也快一个月了
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发布于 2023-03-24 16:50 上海
好巧啊,我这次9月15秋招线下面试就是这个面试官,对他映像很深刻,全程都聊地很开心。
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发布于 2023-09-19 08:40 浙江
最后发offer了嘛
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发布于 2023-09-16 17:14 上海
你好,请问手撕代码是写算法题还是业务上的代码?
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发布于 2023-09-11 19:55 江苏
请问二面手撕了吗
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发布于 2023-09-11 15:44 陕西
请问携程暑假实习是全部都要线下面试吗
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发布于 2023-09-06 17:33 四川
给白纸是看着你写吗
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发布于 2023-09-01 20:25 上海
真就白纸手写?
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发布于 2023-07-04 13:35 安徽
好家伙,我以为是我呢,同名同姓
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发布于 2023-04-12 14:39 北京
hr面后没收到英语测评是不是寄了😭
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发布于 2023-04-11 12:01 美国

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攒攒人品!有面试过同岗的朋友欢迎评论区交流1.实习拷打2.项目拷打3.你们的 Agent 是单 Agent 还是多 Agent?为什么这么设计?有没有考虑过另一种方案?4.Agent 任务是怎么拆分的?拆分粒度是怎么决定的?5.上下文是怎么构建的?你们怎么避免上下文过长或者信息污染?6.如果上下文窗口不够,你优先保留哪些信息?为什么?7.你们做代码理解的时候,AST、调用关系这些信息是怎么用起来的?8.单测生成里,哪些代码其实不适合生成单测?你们是怎么识别并过滤的?9.覆盖率高但测试质量很差,这种情况你见过吗?你们是怎么解决的?10.mock在单测里什么时候是必须的?什么时候反而会带来问题?11.如果一个函数依赖数据库和RPC,你怎么让模型生成的单测还能稳定运行?12.你们怎么评估生成单测的质量?除了覆盖率,还有哪些指标?13.LLM的输入到底是什么?模型真正看到的是什么?14.self attention的核心作用是什么,为什么要拆成 QKV?为什么attention 可以建模长距离关系,15.为什么需要multi-head为什么 attention可以看成动态加权16.同一个 token的 Q、K、V 为什么不一样?17.attention复杂度很高,如果上下文特别长,你会怎么优化?18.模型产生幻觉的时候,一般是什么原因?工程上有什么办法降低19.Python有多线程吗?GIL 是干什么的?什么时候多线程是有用的?20.讲一下C++从源码到可执行文件的流程。21.手撕:给定数组的区间中位数之和:给定一个长度为n的数nums,一个区间 [l, r] 的 中位数 为:如果区间长度是奇数:排序后中间的数,如果是偶数:排序后靠左的那个数,要求:计算所有子数组的中位数之和
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本来没有敢投递字节(太硬核),上次投了个财经部门的日常实习,因为不能快速到岗被拒了。HR从人才库里把我捞出来,机缘巧合下面了这个部门。这次下午起来太放松了,忘记录音了,只能给出一个回忆版。自我介绍:这次着重介绍怎么看jdk源码的,项目和经历反而没怎么细说Q1 lua脚本怎么实现原子性Q2 CAS原理,和lua脚本哪个好Q3 刚才提到了负载均衡,解释一下Q4 熟悉那些关系型和非关系型的数据库,这里着重说了一下esQ5 RAG:向量数据库用的什么,怎么存的。怎么检索的,检索之后的排序算法RRFQ6 SSE是怎么做的,推理的时候也是SSE吗Q7 MCP工具调用是怎么做的,工具参数解析是怎么做的Q8 记忆管理是怎么做的Q9 你提到对话之后异步抽取记忆,那么有没有可能存在记忆丢失的可能我答的是由于异步抽取,可能还没有完成记忆落库,主线程的检索请求就来了,这个时候确实检索不到,但是一般最新的消息在滑动窗口里面,所以理论上没关系。我问面试官应该怎么做,他说用LangGraph ,图+状态的流转。还说现在记忆管理是一个开放的问题,有时候做项目会有记忆的污染(一个项目里出现另一个项目的记忆),用户偏好作为记忆是没问题的,不同项目的记忆隔离是个问题。Q10职业规划(做算法还是研发),实习时间Q11反问,实习生过去做AIops,尝试用agent来自动监控、管理后台的那些容器之类的没有手撕,撕也不怕,上周携程美团拼都督都撕了好几遍了。最后还聊了几句,他说AI时代,知识储备虽然重要,但是看中候选人的潜力。如果候选人能在某个问题展示出自己的思考,或者解决问题的能力也是可以的。AI已经可以让一个人快速获取知识,所以思考和能力比记忆更重要。之前两个京东的面试官,一个美团虚拟数字人。这次面试是体验最好的一次了,我答的混乱的地方他都会总结一下,有些不到位的,他还补充了一下细节,像是探讨交流一样。
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